獨(dú)有秘籍 專家傳授指點(diǎn)迷津 手把手教 包教包會(huì)學(xué)會(huì)為止 互動(dòng)咨詢 各種疑惑有問必答 管理實(shí)踐 匯聚業(yè)界管理經(jīng)典 隨書附贈(zèng)績效考核制度范本及高頻表單電子版
本書是一本由資深人力資源總監(jiān)撰寫的，手把手教你做績效考核的系統(tǒng)工具書，從績效考核理念到績效考核規(guī)劃，再到績效考核實(shí)戰(zhàn)，很后通過績效考核案例，教你如何從一位績效專員新手，成長為績效不錯(cuò)經(jīng)理，并能成功落地在企業(yè)推行全員績效考核。本書以可讀易懂的方式向有志于從事人力資源管理的應(yīng)屆畢業(yè)生、績效考核實(shí)踐者，系統(tǒng)性地闡述了人力資源績效技術(shù)及方法，也是相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生從事績效考核工作的職業(yè)生涯指導(dǎo)書。本書適合正在推行或準(zhǔn)備推行績效考核企業(yè)的老板及高層管理者閱讀和使用，尤其適合正在企業(yè)擔(dān)任績效專員、績效主管、績效不錯(cuò)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理等績效考核主管部門人員參考與借鑒。以可讀易懂的方式，從績效考核理念到績效考核規(guī)劃，再到績效考核落地實(shí)操，很后通過大量的績效考核案例，系統(tǒng)性地闡述了人力資源績效技術(shù)及方法，手把手教你做績效考核。作者結(jié)合多年的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為本書讀者提供一套看完就會(huì)做的績效考核完整方案 .套書選題，老HRD手把手系列叢書自2015年出版以來，成為HR圈內(nèi)實(shí)務(wù)圖書的標(biāo)桿。本套書由于影響力很大，所以被一些圖書出版公司各種盜版，還有電子版被流傳至網(wǎng)站。鑒于此，我們決定再版此套叢書。本書適合企業(yè)各級管理者、人力資源從業(yè)人員使用、還可以作為管理咨詢師以及高校相關(guān)管理專業(yè)本科生和MBA等參考用書�！±螲RD手把手系列叢書2015年11月出版以來，累計(jì)銷售數(shù)量： 老HRD手把手教你做培訓(xùn)：23608冊 ， 目前庫存：967冊老HRD手把手教你做薪酬：20228冊 ， 目前庫存：899冊老HRD手把手教你做企業(yè)文化：16331冊 ，目前庫存： 321冊老HRD手把手教你做績效：19434冊 ，目前庫存：314冊 老HRD手把手教你做招聘：12806冊 ， 目前庫存820冊老HRD手把手教你做人力資源管理：17923冊 ， 目前庫存1128冊老HRD手把手教你做員工管理：100039 ，目前庫存829冊老HRD手把手教你做崗位管理：8334 ，目前庫存956冊老HRD手把手教你做任職資格：9834 ，目前庫存432冊
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