不過，并非所有用人單位都能嚴格遵守法律，平等對待男女員工。用人單位對女性求職者“敬而遠之”，心思不難理解：女性享有懷孕、生育、哺乳三個假期，加上女性獨特的生理周期因素，結(jié)合崗位的實際情況，在同等條件下，錄用女性往往意味著用人單位要承擔更多成本。
企業(yè)是營利性的經(jīng)濟組織，追求利益最大化是它們的根本目標，也是權(quán)利。雖然有法律條款保護公平就業(yè)、禁止性別歧視，但缺乏可操作性。比如，用人單位招聘時，不允許以畢業(yè)院校、年齡、戶籍、性別等作為限制性要求。但即便招聘單位不明文限制，實際招人時也會有這些限制。再比如，一些企業(yè)在女員工懷孕后對其工作進行調(diào)整而不是勸退、解除合同，此舉雖侵犯了女員工權(quán)益，但并不違反法律，勞動者、政府部門和司法機關(guān)對此毫無辦法。
徹底消除就業(yè)性別歧視，還需繼續(xù)發(fā)力。如何切實維護、保障女同胞的合法權(quán)益不受侵犯，值得用人單位、國家機關(guān)以及整個社會反思，并采取切實有效的措施積極應對。尤其是國家機關(guān)，應完善相關(guān)法律，出臺相關(guān)細則，加大監(jiān)管和懲處力度，依法打擊各種或明或暗的就業(yè)性別歧視行為，防止各種女性權(quán)利淪為紙面福利，讓女性各種權(quán)利都能得到真正貫徹落實。
(作者：謝慶富；選自《人民法院報》2015年11月10日)
2014年6月2日下午，漢中市西鄉(xiāng)縣城關(guān)鎮(zhèn)五豐村的高一學生小榮收拾好自己的隨身行李，準備返回學校。
小榮的家距離學校4公里，每次往返學校和家里，她都要乘坐被大家稱之為“招手�！钡男≈邪凸卉嚒Ｋ募以诼愤�，車站就在家門口。當天，7歲的弟弟目送小榮穿過馬路后，在對面上了一輛進城小公交。
不到lO分鐘，鄰居跑到小榮家中喊道：“不好了，娃出事了�！毙s父母趕到現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，女兒平躺在馬路上，身下有一攤血跡，幾本書散落在身邊不遠處。“120”急救中心的醫(yī)生搖頭表示“沒得救了”。
警方認定，小榮當天確實上了那輛小中巴公交車，但手里的書被關(guān)閉的車門夾住了。司機習某聽到小榮“夾住了”的喊叫聲后，沒有按規(guī)定靠邊停車，而是在行駛過程中打開了車門。站在車門口的小榮隨即被拋出車體，倒地身亡。
“出事地方距我家只有100米。那里至今還有一攤我女兒的血跡。我不知道自己還有沒有勇氣走過那個位置。”小榮父親說。
這是2014年五一節(jié)后西鄉(xiāng)縣發(fā)生的第一起交通事故致死案，也是《陜西省實施(中華人民共和國道路交通安全法)辦法》 (以下簡稱《實施辦法》)在2014年5月1日實施后，賠付實行城鄉(xiāng)“同命同價”的第一案。以往此類農(nóng)村戶籍的交通肇事死亡案件，十五六萬就可以協(xié)商下來，但實行同命同價后，計算下來的賠付金額約47萬元，是原來的三倍多�！∠群蠼�(jīng)過20余次修改的《實施辦法》第七十條規(guī)定：因交通事故死亡的，死亡賠償金按其經(jīng)常居住地城鎮(zhèn)居民上年度人均可支配收入標準計算。因同一起交通事故造成多人死亡的，可以按相同數(shù)額確定死亡賠償金。交通事故死亡人員身份暫時無法確認的，賠償費用由道路交通事故社會救助基金管理機構(gòu)保管，待死亡人員身份確定后轉(zhuǎn)交賠償權(quán)利人。
在交通事故賠償中，死亡賠償金按城鎮(zhèn)居民標準計算，實行城鄉(xiāng)同命同價，被司法界譽為一大進步和最大亮點，體現(xiàn)了“法律面前人人平等”的憲法原則和對生命權(quán)利的尊重。
(作者：孫濤；選自《三秦都市報》2014年7月16日)P2-3張彩霞，女，1975年生，教育碩士，中學不錯教師，主要研究中小學德育課程教學，山東省教育科學研究院初中道德與法治教研員，山東師范大學碩士生導師，山東省齊魯名師、齊魯名校長建設工程人選指導專家，山東省教育學會中學思想政治課教學專業(yè)委員會副秘書長。曾獲山東省教學能手、省優(yōu)質(zhì)課一等獎、市很好教師等稱號，在《思想政治課教學》等國家核心期刊發(fā)表《體驗教學的德育價值意蘊》等論文多篇，主持國家和省級重點課題多項。
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