俗話說：“做事不由東，累死也無功�！比绻阆朐诼殘錾先玺~得水，出人頭地，就要摸清領導的意圖，不然，做起事來南轅北轍，完全不知道自己想要的是什么，也自然達不到最終的目標。
身在職場的那些才華橫溢又能踏實工作的人，在任何時候都是公司最寶貴的財富，可是，如果你做的事情并不是老板需求的，那你的一切努力都換不來一句肯定的嘉獎，甚至還會影響到你在公司的發(fā)展。因此，作為職場中人，最重要的一點就是明晰老板想的是什么，想要的是什么。如果摸不清老板的意圖，雖然努力工作，主觀愿望很好，但工作起來未必能讓老板滿意，付出了很多，卻得不到老板的賞識和認可，更談不上被重用和提拔了。
如果你正遭遇到這種“費力不討好”的尷尬，那么，不妨站在老板的角度去考慮一下，老板真正想要的是什么？如果在工作中像木頭一樣，別人怎么說你就怎么做，從來沒有思考過更多的東西，就會做許多費力不討好的事情，或做許多沒有任何價值的事情。
從前有一個小吏，在縣衙里做事。他很能干，人也精明，但是他做事總是得不到縣令的夸獎，并且經(jīng)常遭到呵斥。這個小吏感覺很委屈：“我已經(jīng)很賣力了啊，為什么總是不能讓上司滿意呢？”
這天，發(fā)生了一件意外的事，縣官最疼愛的長子因為在河邊嬉戲，不慎落水而亡，縣官夫婦悲痛欲絕，請來和尚、道士為他們的愛子超度�？h令命令這個小吏去縣城的棺材鋪里買一口上好的楠木棺材，安葬小少爺。小吏認為這是一個巴結縣令的好機會，于是小吏來到棺材鋪。
老板說，上好的楠木棺材要二兩銀子，可是小官吏說什么也不同意，堅持要給一兩銀子。后來，經(jīng)過雙方討價還價，最后講好了，花二兩銀子買兩口上好的楠木棺材。
小吏講價成功，心里非常高興，他想，現(xiàn)在縣令剛剛死了兒子，一定非常難過，現(xiàn)在我給他辦了一件這么漂亮的事，說不定還會給我賞賜呢！
小吏興沖沖地帶著兩口棺材回到了縣衙，縣令一看兩口棺材就傻眼了，他問小吏：“為什么買兩口棺材？”
小吏得意洋洋地說：“老爺，這可是上好的金絲楠木棺材啊！”
縣令非常生氣地說：“我問你，為什么買兩口棺材？”
小吏所答非所問：“聽人說，這口棺材入土不腐，給少爺用，真是再好不過了！”
縣令陰沉著臉問：“我在問你，誰讓你買了兩口棺材？”
小吏討好地回答說：“老爺，買兩口棺材，我只花了一口棺材的價錢，以后，如果夫人死了，就不用再花錢啦！”
縣令怒不可遏，舉起手來重重地打了這個小吏一記耳光，然后罵道：“你這個混蛋，快給我滾！永遠別讓我再看到你！”
像故事中的小吏那樣的人，在現(xiàn)代職場中也不乏其人。他們工作時從來沒有考慮老板的意圖，總是想表現(xiàn)自己的能力，結果，忙活半天，做的都是無用功。
回想一下，你在工作中是否經(jīng)常出現(xiàn)這樣的情況：辛苦半天寫個材料，結果老板告訴你不是他想要的；花了很大力氣去做一項工作，完成后老板對你說這件事毫無用處……
其實，一項工作是否有價值，關鍵的在于它是否對公司有利，是否是老板需要的。很多人看似很能干，效率也很高，實際上并沒有領會老板的意圖。
要知道，高效率的無用功，比低效率的有用功更可怕。做任何工作，首先都要明白為什么去做，是否有做的價值，再去考慮怎么做，怎樣有效地把它做好。
在現(xiàn)今的職場上，有許多年輕人剛剛走入社會，他們還沒有完成從“學校人”到“社會人”的轉變，更沒有成為一名真正的“職場人”。這些人總是融不進團隊，不理解領導的真實意圖，結果做起工作來總是費力不討好。
其實，做任何工作，都要符合老板的意圖，如果你所做的事情與老板的目標背道而馳，即使是做出了成績，也未必能夠得到老板的認可。因此，工作中首要的一點，就是要知道老板需要的是什么，只有這樣，你的成績才會被老板認可，你自己才能得到老板的賞識。
想在職場上獲得成功，靠的是綜合能力，只有勤奮是遠遠不夠的，要了解老板的意圖，知道他想要的到底是什么，所以，要在職場上學會做一個聰明的打工者，做一個準確揣測領導意圖的打工者，只有這樣，才能做到職場常青、一帆風順。P2-4
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