職業(yè)生涯管理清楚地揭示了組織與員工之間的關(guān)系。職業(yè)規(guī)劃和管理的實踐與許多組織中人力資源管理的兩項重要任務(wù)，即招聘及保留現(xiàn)有員工有著密切關(guān)聯(lián)。耶胡迪·巴魯著的《職業(yè)生涯管理教程》主要講述的是第二項內(nèi)容，即保持現(xiàn)有人力資本，并合理利用符合當(dāng)前趨勢的職業(yè)系統(tǒng)。本書的目的是根據(jù)當(dāng)前的發(fā)展趨勢為讀者提供出職業(yè)生涯規(guī)劃和管理的概念與原則。當(dāng)今學(xué)者和管理領(lǐng)袖所提出的許多概念都是相互關(guān)聯(lián)的，并對職業(yè)系統(tǒng)形成重大影響，而且該領(lǐng)域的許多閱讀材料也會提到職業(yè)生涯的傳統(tǒng)類型。這本書主要集中于職業(yè)系統(tǒng)以及組織管理職業(yè)系統(tǒng)的方式，并反映出在管理理論與實踐中職業(yè)系統(tǒng)所呈現(xiàn)的多樣性，在每一章的最后，會同時為學(xué)生和管理者們羅列出了一些思考問題。
|
