《中國職工狀況研究報告（2020）》在以往研究報告框架的基礎(chǔ)上，在內(nèi)容和結(jié)構(gòu)上做了補充與調(diào)整，以便更準(zhǔn)確、全面反映新時代中國職工隊伍的基本特征。全書分為四個部分：
第一部分闡述了中國職工隊伍面對突然襲來的新冠肺炎疫情，積極響應(yīng)黨中央的號召，在各級政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全面組織動員，投身疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，為取得了促經(jīng)濟、保民生、抗疫情的阻擊戰(zhàn)的全面勝利做出了巨大的歷史性貢獻。同時，課題組繼續(xù)測算了2005～2018年“中國職工狀況指數(shù)”，通過研究分析發(fā)現(xiàn)中國職工狀況的均衡性指標(biāo)已連續(xù)2年出現(xiàn)了積極性變化。
第二部分是與中國職工狀況相關(guān)的職工收入分配、就業(yè)、養(yǎng)老保險、職業(yè)安全、職業(yè)衛(wèi)生、集體勞動爭議、職工話語權(quán)等年度專題報告，力求更加全面地反映2019年度中國職工的整體狀況。
第三部分是課題組在2019年度圍繞中國職工狀況出現(xiàn)的新問題而進行的專題調(diào)研，由“新冠肺炎疫情背景下職工工作與生活狀況調(diào)查”“非公企業(yè)職工狀況與工會工作研究”“論農(nóng)民工勞動權(quán)益的工會效應(yīng)”“京津冀地區(qū)農(nóng)民工群體就業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀調(diào)查”“關(guān)于建立職工勞動安全權(quán)益定期協(xié)商制度的思考”“數(shù)字經(jīng)濟背景下中國新就業(yè)形態(tài)的主要特征與發(fā)展趨勢”六篇調(diào)研報告組成，這一部分應(yīng)該說是對當(dāng)前職工狀況方面熱點問題的深入研究。
第四部分為2019年中國職工狀況大事記，對2019年國內(nèi)發(fā)生的有關(guān)中國職工狀況方面的大事做了簡要的記述。
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