如果初入職場的你，還在失業(yè)的恐慌中茫然無助，在擁擠的“人才庫”里感到心灰意冷、看不到希望；如果打拼多年的你，還呆在陌生的辦公室里手足無措，在出人頭地的十字路口徘徊不前，或者為能否“更上一層樓”而坐臥不安…… 那么，也許本書就能對你目前遭遇的困惑，有所提示和警醒。平庸與優(yōu)秀往往存乎于一念之間，恐慌的時代往往意味著英雄輩出。那些“英雄”們，無一不是遵循各種“規(guī)則”、運籌各種“關系”的高手。
若想在職場中出人頭地，我們就要學著揭開那些“噩夢”背后的真相!
獲得2006年奧斯卡提名的紀錄片《達爾文噩夢》，講述了一個由于科學家們盲目遵循達爾文“物競天擇”的生存法則而引發(fā)一系列社會悲劇的故事，此片一時間震驚了世界。
反觀中國的職場————當代國人賴以生存的工作環(huán)境，我們會發(fā)現(xiàn)類似的“噩夢”正在不斷地出現(xiàn)。如今的職場原生態(tài)，并非如達爾文的進化論所言————優(yōu)勝劣法、適者生存，而是早已變成“達爾文噩夢”！面對異常嚴峻的就業(yè)形勢，每年數(shù)以百萬的大學畢業(yè)生究竟該何去何從？面對深不可測的職場叢書，許我工作多年的職場人也難免茫然失措，看不到希望和前途所在。
本書以此為契機，通過大量的尋訪及問卷調查，試圖勾勒出一幅當代職場的原生態(tài)畫卷，希望從中找到可以遵循的成功法則。相信每一位職場人都會在書中體驗到感同身受的職業(yè)困惑，并能從中悟出解決問題之道。
|
