你的企業(yè)遲早會(huì)走到一個(gè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點(diǎn)，企業(yè)的根基會(huì)在瞬間發(fā)生劇變，技術(shù)、規(guī)則、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、行業(yè)形態(tài)……一切的一切都變了。
如果放任自流，戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點(diǎn)的破壞力足以葬送一家“好好的”企業(yè)。然而，戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點(diǎn)并不總是通向?yàn)?zāi)難，一些企業(yè)可能會(huì)利用這個(gè)時(shí)機(jī)躍升至新的高度——如果管理者能夠敏銳地覺(jué)察風(fēng)向的轉(zhuǎn)變并及時(shí)采取正確行動(dòng)的話。
擔(dān)任英特爾首席執(zhí)行官的11年間，安迪 格魯夫多次被推到戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點(diǎn)的懸崖邊。最兇險(xiǎn)的一次是20世紀(jì)80年代中期，日本的存儲(chǔ)器廠商幾乎把英特爾逼入死角，英特爾最終不得不退出內(nèi)存芯片的生產(chǎn)，而轉(zhuǎn)入另一塊比較新的領(lǐng)地，即微處理器的開(kāi)發(fā)。對(duì)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點(diǎn)的思考，幫助英特爾在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中得以生存，并成為全球最大的芯片制造商。
在《只有偏執(zhí)狂才能生存》里，格魯夫?qū)⑺恼滟F經(jīng)驗(yàn)和系統(tǒng)思考公之于眾，指點(diǎn)在最可怕的環(huán)境下與最頻繁的變化中的不敗之路。
作者簡(jiǎn)介： 安迪 格魯夫1936年生于布達(dá)佩斯的一個(gè)猶太人家庭。他1960年從紐約城市大學(xué)畢業(yè)，獲得化學(xué)工程學(xué)士學(xué)位；1963年獲得加州大學(xué)伯克利分校博士學(xué)位。
1968年，格魯夫同集成電路的聯(lián)合發(fā)明者、Fairchild半導(dǎo)體公司的鮑勃 諾伊斯以及人們常常引用的“摩爾法則”的發(fā)明者戈登 摩爾一起，聯(lián)合創(chuàng)立了英特爾公司。1979年，格魯夫被任命為英特爾公司總裁，1987年升任首席執(zhí)行官。
格魯夫1997年當(dāng)選《時(shí)代》雜志“年度人物”，1998年獲美國(guó)管理協(xié)會(huì)“年度杰出管理獎(jiǎng)”，2001年獲戰(zhàn)略管理協(xié)會(huì)“終身成就獎(jiǎng)”。2004年，他被沃頓商學(xué)院提名為25年來(lái)最具影響力的商業(yè)人物。
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