中層對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言至關(guān)重要!當(dāng)我們習(xí)慣于談?wù)撈髽I(yè)高層的種種重要性時(shí)，往往忽視了另外一個(gè)重要群體一一中層。事實(shí)上，中層在組織中扮演著“骨”和“血”的作用，組織的強(qiáng)大很大程度上有賴于中層的支撐。中國(guó)歷史長(zhǎng)卷也告訴我們，中層“榮”則朝代“興”，中層“枯”則朝代“衰”。
在中層的成長(zhǎng)過程中，中層的自我管理尤為重要!很遺憾，大多中層并未清楚地意識(shí)到這一點(diǎn)，遑論自覺地踐行。本書從上級(jí)、下級(jí)、同級(jí)及社會(huì)家庭等360度緯度全面、系統(tǒng)地講述了中層自我管理的重要性及具體踐行之路，能夠徹底撥開籠罩在中層心中的種種迷霧，幫助中層迅速成長(zhǎng)起來。
本書資料豐富、觀點(diǎn)鮮明、語言流暢。尤其值得指出的是，本書堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，并緊密結(jié)合中國(guó)當(dāng)下情境，堪稱“德魯克管理思想”的本土版。
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