在德國(guó)企業(yè)里，無(wú)論是高層的管理者，還是最基層的員工，它們都致力于自己的本職工作，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)做事，“好”的意義在德國(guó)人的字典里比原來(lái)的”好”更加深了一層，他們不僅僅要完成工作，而且在完成工作后要先自行檢查，每一個(gè)細(xì)節(jié)都要認(rèn)真核對(duì)，絕不放松。本書(shū)是創(chuàng)建實(shí)型團(tuán)隊(duì)和實(shí)務(wù)型企業(yè)的理想培訓(xùn)讀物，將把德國(guó)人務(wù)實(shí)的作風(fēng)復(fù)制過(guò)來(lái)，打造把一切工作落實(shí)到位的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)！
前言 從德國(guó)人的務(wù)實(shí)作風(fēng)談起
有一個(gè)中國(guó)人在德國(guó)問(wèn)路說(shuō)，“先生這個(gè)地方怎么走，大概什么時(shí)候能到。”德國(guó)人根本不理他，他就覺(jué)得這個(gè)人很傲慢，而當(dāng)自己往前走到二三十米時(shí)，德國(guó)人突然追上來(lái)說(shuō)：“你到那兒大概要１２分鐘”。這個(gè)中國(guó)人就說(shuō)，“那你剛才為什么不告訴我。德國(guó)人說(shuō)，“因?yàn)槟銌?wèn)我多長(zhǎng)時(shí)間到，所以我要看看你走路的速度才能決定�！�
這是一個(gè)很有意思的講述普通德國(guó)人務(wù)實(shí)作風(fēng)的例子。其實(shí)，德國(guó)人的務(wù)實(shí)作風(fēng)不僅體現(xiàn)在日常生活的方方面面，更體現(xiàn)在其工作的整個(gè)過(guò)程。
在德國(guó)企業(yè)里，無(wú)論是高層的管理者，還是最基層的員工，他們都致力于自己的本職工作，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)做事，“好”的意義在德國(guó)人的字典里比原來(lái)的好更加深了一層，他們不僅僅要完成工作，而且在完成工作后要先自行檢查，每一個(gè)細(xì)節(jié)都要認(rèn)真核對(duì)，決不放松。對(duì)于德國(guó)人來(lái)說(shuō)，９０％的完美并不表示完成了工作，他們甚至?xí)䴙榱诉_(dá)到另外１０％的完美付出和９０％的完美同樣多的時(shí)間和精力。而這僅是德國(guó)人務(wù)實(shí)作風(fēng)的冰山一角而已。
從深層次探討，我們發(fā)現(xiàn)德國(guó)人的務(wù)實(shí)作風(fēng)不僅來(lái)源于德國(guó)企業(yè)對(duì)員工的嚴(yán)格要求，更來(lái)源于員工的高度自覺(jué)性，因?yàn)閱T工一旦出現(xiàn)一點(diǎn)兒敷衍塞責(zé)和馬虎失職，那就只有另謀高就�？梢哉f(shuō)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)是德國(guó)人的整體精神所在，他們每一個(gè)人都和散漫作風(fēng)格格不入。強(qiáng)烈的實(shí)事求是、一絲不茍的工作態(tài)度已經(jīng)滲入德國(guó)人的血液里，他們工作起來(lái)，就像一架精密運(yùn)轉(zhuǎn)的儀器，嚴(yán)格冷峻，決不夸夸其談。正是憑借這樣的務(wù)實(shí)作風(fēng)，德國(guó)企業(yè)才能創(chuàng)造出馳名世界的汽車(chē)等眾多產(chǎn)品，將日耳曼民族特有的嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和思維習(xí)慣推向世界。
當(dāng)前，人才是一個(gè)企業(yè)制勝的法寶，然而讓眾多中國(guó)企業(yè)人力資源部門(mén)頭痛的是，在員工中普遍充斥著一種浮躁的情緒，這不僅影響了工作效率，而且對(duì)于整個(gè)企業(yè)的工作氛圍也造成了不良影響，進(jìn)而造成企業(yè)整體效益的下降。所以，教育員工克服浮躁心態(tài)，并進(jìn)入“務(wù)實(shí)工作狀態(tài)”，并在這個(gè)過(guò)程中達(dá)到企業(yè)和員工的共同成長(zhǎng)，這才是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。
而對(duì)員工來(lái)說(shuō)，重要的是在自己的崗位上為企業(yè)認(rèn)真做事并能取得“實(shí)效”，這才是其價(jià)值所在，也才能成為企業(yè)所需要的人才。因此，員工應(yīng)該針對(duì)自己，分析現(xiàn)狀，找出浮躁的根源，全面充實(shí)提升自己，從個(gè)人務(wù)實(shí)發(fā)展、務(wù)實(shí)做事、務(wù)實(shí)做人幾個(gè)方面鞭策自己、要求自己，不斷努力，才能使自身不斷得到發(fā)展。
本書(shū)基于以上認(rèn)識(shí)，指出了當(dāng)前企業(yè)員工浮躁心態(tài)的九種表現(xiàn)，從做事做人等方面幫助員工樹(shù)立務(wù)實(shí)的態(tài)度，克服浮躁的心態(tài)，并且在工作中堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，從而實(shí)現(xiàn)自己和企業(yè)的共同發(fā)展�？梢�(jiàn)，本書(shū)不僅是每一個(gè)人力資源工作者案頭的必備書(shū)，也是企業(yè)對(duì)于自己的員工進(jìn)行一次務(wù)實(shí)工作作風(fēng)教育的必修課。
|
