什么是高效工作？高效工作就是利用有限的資源（如時(shí)間、精力、物力等），取得最大的收益，達(dá)到投入與產(chǎn)出的正比。也可以這樣認(rèn)為，所謂高效，指在相同的時(shí)間里完成比其他人更多的任務(wù)，而且質(zhì)量與其他人一樣，甚至更好。簡(jiǎn)而言之，高效工作就是效率和效果的完美結(jié)合。市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，其實(shí)就是高效能人才的競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，如何成為高效能人才是一個(gè)亟須解決的問(wèn)題。
序言
什么是高效工作？高效工作就是利用有限的資源（如時(shí)間、精力、物力等），取得最佳的收益，達(dá)到投入與產(chǎn)出的最佳比。也可以這樣認(rèn)為，所謂高效，指在相同的時(shí)間里完成比其他人更多的任務(wù)，而且質(zhì)量與其他人一樣，甚至更好。簡(jiǎn)而言之，高效工作就是效率和效果的完美結(jié)合。市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，其實(shí)就是高效能人才的競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，如何成為高效能人才是一個(gè)亟須解決的問(wèn)題。
雖然高效工作是時(shí)代所需，但并不是每個(gè)員工都具有高效的做事方法。相反，我們?cè)诼殘?chǎng)中常常見(jiàn)到這樣的情況：
工作不動(dòng)腦筋，每天只是按流程按部就班地工作；
心情不好或情緒不高時(shí)，不想做費(fèi)腦筋的工作，或者閑扯聊天打發(fā)時(shí)間；
每天看似忙得不可開(kāi)交，可是結(jié)果卻不盡如人意；
……
現(xiàn)實(shí)工作中凡此種種的低效率狀況不僅直接造成個(gè)人業(yè)績(jī)下滑，使個(gè)人在企業(yè)中難以立足，而且會(huì)影響整個(gè)企業(yè)的效益，使企業(yè)缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
隨著全球化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，企業(yè)的壓力也越來(lái)越大，為提高效率，企業(yè)都傾向于聘用那些辦事能力強(qiáng)、工作效率高的員工。事實(shí)上，人才是企業(yè)第一資源，在日常的管理工作中，我一直強(qiáng)調(diào)：要通過(guò)好的制度和管理，來(lái)提高人力資源的使用效率。對(duì)于現(xiàn)有的人才，管理者要營(yíng)造良好的用人環(huán)境，強(qiáng)化以事業(yè)吸引人、環(huán)境溫暖人、待遇留住人、政策激勵(lì)人的觀念，讓管理充分為效率服務(wù)；對(duì)于干部隊(duì)伍建設(shè)，要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、以德為先”的用人�?biāo)準(zhǔn)和正確的用人導(dǎo)向，注重實(shí)績(jī)，鼓勵(lì)開(kāi)拓，真正把業(yè)績(jī)好、作風(fēng)過(guò)硬、職工群眾信得過(guò)的人才選用到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。
從管理的角度來(lái)說(shuō)，我與本書(shū)的另一作者中國(guó)績(jī)效管理研究院院長(zhǎng)、中華講師網(wǎng)著名講師孫軍正老師有著相同的認(rèn)識(shí)，他獨(dú)創(chuàng)的六維績(jī)效管理模式，也是我們企業(yè)目前踐行的績(jī)效管理模式，自使用該模式以來(lái)，企業(yè)員工的工作效率和整體的管理效率都得到了明顯提高。
在多年的管理工作中，我發(fā)現(xiàn)員工的工作效率，不僅決定自己的職業(yè)前途，也決定著企業(yè)的未來(lái)。如果員工都能高效率工作，這樣的員工必將成為卓越的員工，該企業(yè)必將成為一流的企業(yè)。因此，如何高效工作，成為企業(yè)卓越員工，是每個(gè)職場(chǎng)人士都要思考的問(wèn)題。
沒(méi)有高效，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。高效率讓你重塑人生，再造自我，成為自己的真正主人。針對(duì)當(dāng)前職場(chǎng)的種種跡象，本書(shū)為廣大讀者開(kāi)出了一劑改善低效率工作狀態(tài)的良方，通過(guò)本書(shū)可以幫助員工提升工作效率，同時(shí)提升企業(yè)的整體效率。在狹窄的競(jìng)爭(zhēng)空間，要想展翅高飛，除了具備一身過(guò)硬的基本功外，還必須掌握這套高效工作法，這樣才可以讓你肋生雙翼，自由翱翔。
趙柄奎
中國(guó)平煤神馬集團(tuán)物業(yè)服務(wù)中心黨委書(shū)記
2013年4月
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