適讀人群 :職場人士毫不費(fèi)力地照著別人走過的路完成職場躍遷,這顯然是個(gè)“送命題”。當(dāng)你不知道自己能做什么工作、適合什么工作的時(shí)候,盲目地復(fù)制別人的路線,*后只能是白白浪費(fèi)時(shí)間!∶總(gè)人都有自己的優(yōu)勢,你真正要做的應(yīng)該是挖掘核心優(yōu)勢,打造核心競爭力。個(gè)人商業(yè)模式畫布工具將教會(huì)你如何自己全部的“資源”,結(jié)構(gòu)化地設(shè)計(jì)職業(yè)生涯,實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展。 ★核心資源:我是誰,我擁有什么 ★關(guān)鍵業(yè)務(wù):我要做什么 ★客戶群體:我能幫助誰 ★價(jià)值服務(wù):我怎樣幫助他人 ★渠道通路:怎樣宣傳自己和交付服務(wù) ★客戶關(guān)系:怎樣和對方打交道 ★重要合作:誰可以幫我 ★成本結(jié)構(gòu):我要付出什么 ★收入來源:我能得到什么 本書作者在職場中,從員工到主管,從主管到總經(jīng)理,再到總裁、董事長,一步一個(gè)腳印走過來,遇到過很多困惑,踩過很多坑,在解決如何快速獲得個(gè)人成長并突破職業(yè)發(fā)展瓶頸的問題上有相當(dāng)豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)!×硗,作者在企業(yè)教育培訓(xùn)行業(yè)深耕了17年,每年與上百位各行各業(yè)的專家學(xué)者、優(yōu)秀的企業(yè)家探討和交流,還創(chuàng)建了企業(yè)家成長社群——聚商圈,已為上千家企業(yè)提供過商業(yè)咨詢服務(wù),在此過程中,培養(yǎng)出了100多位總經(jīng)理。對于企業(yè)到底想要什么樣的人才、企業(yè)家真正想用什么樣的人才、什么樣的人才能從眾多員工中脫穎而出等問題有清晰的解決方案。 借商業(yè)思維的力量,站在戰(zhàn)略高度來梳理職業(yè)發(fā)展的底層邏輯,本書提供了一整套職場人士成長、升職的路徑和方法,讓你停止所有職場中的無效努力,找到職場人生的正確打開方式!∵@本書為大家提供了一個(gè)非常有用的工具——個(gè)人商業(yè)模式畫布。它告訴你應(yīng)當(dāng)通過哪些方式來調(diào)動(dòng)你的全部“資源”,實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展。書中分為九個(gè)模塊,分別是:核心資源、關(guān)鍵業(yè)務(wù)、客戶群體、價(jià)值服務(wù)、渠道通路、客戶關(guān)系、重要合作、成本結(jié)構(gòu)和收入來源。
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