“做人”是當領導的人脈基礎。做人要以個人修養(yǎng)為圓心，處理好與上、中、下級的關(guān)系。
曾國藩初出茅廬時屢受挫折，后來才悟出挺經(jīng)之道，總結(jié)出“耐冷、耐苦、耐勞、耐閑”的四耐要訣，以隱忍之心謀求長遠建樹。
領導者既要會鑒別人才，還要將人才用到最合適的位置上，發(fā)揮其長處。知人善任，用人如器，正是曾國藩的獨到之處。
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本書結(jié)合曾國藩一生的從政經(jīng)歷，深入發(fā)掘曾國藩的領導藝術(shù)，從入局策略、形象策略、做人策略、布局策略、挺經(jīng)策略、鑒人策略、協(xié)調(diào)策略和自保策略八個方面，告訴今天的讀者如何成為一名會做人、有手腕的領導者。
作為中國近代史上最有爭議的人，曾國藩在其生前和死后一直都毀譽參半。不管人們對他的功過有幾多評說，有一點想必是大家公認的，那就是“曾國藩絕對是一位卓越的領導者”。
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