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現(xiàn)代企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)發(fā)展的基石，而企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)員工。因此，以培養(yǎng)企業(yè)應(yīng)用人才為己任的職業(yè)教育必須植根于企業(yè)文化之中，通過加強(qiáng)企業(yè)文化教育，突出職業(yè)教育的特色，使職業(yè)教育成為企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)組成部分，并相互促進(jìn)地創(chuàng)造企業(yè)效益，這樣便可獲得企業(yè)文化建設(shè)與職業(yè)教育發(fā)展的雙豐收。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，各種不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)手段不斷困擾著企業(yè)發(fā)展，因此，今天的企業(yè)文化與職業(yè)教育普遍強(qiáng)調(diào)員工的感恩、忠誠(chéng)、責(zé)任等意識(shí)形態(tài)的培養(yǎng)，使企業(yè)真正具有核心的競(jìng)爭(zhēng)能力�，F(xiàn)今的企業(yè)不僅競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，而且生產(chǎn)成本與各種費(fèi)用越來越高，產(chǎn)品質(zhì)量要求也越來越高，產(chǎn)...
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