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凡事是不是就該聽老板的，如果同老板的意見不同怎么辦？可以稱贊老板嗎，怎樣稱贊老板，會不會被看做是拍馬屁？需要熱愛老板嗎，需要同情老板嗎，需要感激老板嗎，抑或是可以批評老板嗎？職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸怎么辦，是跳槽還是不跳？是換個地方還是換個職業(yè)？怎樣回答這些問題決定了你是否能成為公司的支柱型員工。什么樣的員工才算是支柱型員工？包括兩個方面：價值和尊重，為公司創(chuàng)造價值，贏得公司的尊重。在本書中，作者從五個方面詳細(xì)剖析了如何在公司中做一名支柱型員工，聚集了各行各業(yè)支柱型員工的職場體會。相信讀完此書，你一定可以從中獲得啟發(fā)。
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