高瞻遠矚的書單 | 怎樣才能“高瞻遠矚”，讀這6本書足夠了
創(chuàng)業(yè)者從來不乏沖鋒陷陣的，脫穎而出，再之后總要面對如何“守業(yè)”的難題。和員工、合伙人怎樣相處，是許多人焦慮的事情。這期推薦的書單，是“一劑藥”，格局大一些，看問題總會有所不同。
1、城市的勝利
愛德華·格萊澤 著
上海社會科學院出版社出版
出版時間： 2012年
易到用車創(chuàng)始人 周航：這是哈佛的一個教授寫的論文。我們對理想生活的描述，都是世外桃源般的田園生活，但實際上不是。
2、組織能力的楊三角
楊國安 著
機械工業(yè)出版社出版
出版時間：2010年
58同城CEO 姚勁波：“楊三角”通過對組織能力的診斷以及對高管針對性培訓，使得企業(yè)在快速成長和轉型中有更穩(wěn)固的保障，對企業(yè)組織提升和人才管理有著借鑒意義。
3、創(chuàng)業(yè)者的窘境
克萊頓·克里斯坦森 著
中信出版社出版
出版時間：2010年
萬科集團總裁 郁亮：管理良好的企業(yè)之所以被顛覆，恰恰是因為它們管理良好，被自己的優(yōu)秀綁架了，無法對消費者需求和技術的變化做出及時的反應。
4、黑客與畫家
Paul Graham 著
人民郵電出版社出版
出版時間：2011年
蘑菇街聯(lián)合創(chuàng)始人 陳琪：不是技術書，也不是藝術史，是關于獨立、自由和人格。
5、最好的告別
阿圖·葛文德 著
浙江人民出版社出版
出版時間：2015年
果殼網(wǎng)CEO 姬十三：關于衰老和死亡，做了深入而清晰的討論。來自醫(yī)生之筆，場景感歷歷在目。比起年輕，我們對衰老這件事談得太少。
6、頂層視野
D·邁克爾·林賽 著
北京大學出版社出版
出版時間：2015年
知乎CEO 周源：這本書詳細描寫了白宮學者那套機制，我覺得挺牛的。很多企業(yè)需要的人都是挖不來的。怎么辦？只能自己培養(yǎng)、批量造。
|
