初入職場，你有沒有遇到過這種情況?
悶頭加班到深夜，第二天卻發(fā)現(xiàn)完全不是老板想要的東西。不好意思拒絕同事的請求，到最后卻發(fā)現(xiàn)自己的工作都沒完成。你以為自己很努力，卻從周圍的反饋中發(fā)現(xiàn)，自己的努力完全沒有意義。
職場，是和校園完全不同的環(huán)境，在這里你要學(xué)會全新的游戲規(guī)則。每一個在職場中游刃有余的人，都擁有一套完整的職場認知體系。從職場新人到進階，我們?yōu)槟銣蕚淞艘环萃暾闹鯐鴨巍?br/> 1. 《一小時：面試加分項》
推薦理由：找工作先面試，要提高面試通過率，更要學(xué)會讓HR來主動選擇你。
2. 《專注力管理：如何讓你的努力更高效》
推薦理由：職場優(yōu)秀者的共同特點，就是擁有徹底的自我管理技能。職場第一步，讓你的努力更高效。
3. 《入職第一年：進階職場達人的18種思維轉(zhuǎn)變》
推薦理由：從學(xué)生到職場，不僅僅是身份的轉(zhuǎn)變，更是思維方式的更新。世上買不到“后悔藥”，卻買的到“早知道”。
4. 《再內(nèi)向也不怕：職場高效溝通方法》
推薦理由：改變完思維方式，你還需要學(xué)習(xí)一些職場必備技能。最重要也是最緊急的技能，就是職場溝通。
5. 《職場加分的PPT手冊：設(shè)計、制作和演說》
推薦理由：職場必備技能第二彈。獻給已經(jīng)會用PPT，卻又覺得做不好的你。
6. 《如何高效管理團隊：年輕管理者手冊》
推薦理由：經(jīng)歷了學(xué)習(xí)和成長，你已經(jīng)不再是職場菜鳥，要被領(lǐng)導(dǎo)委以重任。接下來要學(xué)習(xí)的是，作為一名新晉管理者，如何高效管理團隊?
7. 《重新定義效率：工作也要斷舍離》
推薦理由：當你羽翼漸豐，應(yīng)該重新考慮效率這個問題。這個時候最重要的，是判斷哪些事情你是應(yīng)該舍棄的。那些你拖著不想做的事，很可能就是不該做的事。
8. 《跳槽：做出更好的選擇》
推薦理由：你現(xiàn)在已經(jīng)是行業(yè)精英，掌握了大量的工作經(jīng)驗和技巧，開始有獵頭給你打電話了，那到底要不要跳槽?我們常擔(dān)心離開或改變的風(fēng)險，卻沒計算過不改變的風(fēng)險。
為什么我推薦大家多去知乎上讀書?
在知乎，職場這個話題有數(shù)百萬人關(guān)注，比較優(yōu)秀的回答者有北大心理學(xué)碩士小紅拖拉機、律師事務(wù)所管理合伙人 Raymond Wang等。例如小紅拖拉機回答某問題時認為，“在家辦公”并不能提高員工滿意度，并從工作協(xié)作、工作回報、領(lǐng)導(dǎo)滿意度等方面進行了解讀。 Raymond Wang則在某問題下明確告訴法學(xué)的畢業(yè)生，律所招聘新人最看重的是法學(xué)功底、外語和踏實的態(tài)度。
像他們一樣的專業(yè)人士在知乎還有很多，大量類似的職場實用經(jīng)驗被知乎編輯成冊，成為電子書供大家閱讀。據(jù)我所知，知乎在決定是否出版一本書時，會根據(jù)站內(nèi)的用戶數(shù)據(jù)分析，滿足真實的知識需求，而非生造需求或追趕出版行業(yè)熱門。知乎上的書籍，針對職場、個人提升、生活實用技巧等方向有很多，如金融類《個人貸款實用知識》，生活類《千萬別說你懂買房》，還有緩解焦慮的《擺脫疲憊感：科學(xué)管理你的疲勞與壓力》等，都比較實用。大家以后有什么困惑，上知乎搜一搜，是個挺不錯的解決辦法~
