作品介紹

4種能力,12本書,這是你最需要的升職加薪攻略


作者:著名作家     整理日期:2022-07-17 08:51:40

今天分享的這份書單,與自我成長、升職加薪相關(guān)。職場上直接影響工作效率的有四種能力:溝通能力、自學能力、自我管理能力、問題解決能力。而對于這四種能力,作者又通過列書單的方式,給出了相應(yīng)的提升方案。
  商業(yè)社會往往是把「自我認知」與財富掛鉤起來的。而對于我們普通人,在商業(yè)社會,做怎樣的準備,以迎接屬于我們的黃金時代,便是本文所探討的一個重點。
  我在職業(yè)生涯中感謝兩位領(lǐng)導:畢業(yè)帶我的大姐,她告訴我“你拿不到自己期待的薪水是你不值這個數(shù)!
  上升期帶我的大叔,他告訴我“你不用模仿任何人,你只需要把你擅長的發(fā)揮到極致!
  直接影響工作效率的四種能力:溝通能力、自學能力、自我管理能力、問題解決能力。如果你想升職、加薪、被挖最直接的方法就是提高這四方面的能力。
  我們分享了「直接提高溝通能力的四本書」、「直接提高問題解決能力的三本書」、「直接提高自學能力的二本書」、「直接提高自我管理能力的四本書」四個部分,一共介紹了12本書。(算出13本的,通讀完全文再提問)
  提高溝通能力的4本書
  1《溝通的藝術(shù): 看入人里,看出人外》
  4種能力,12本書,這是你最需要的升職加薪攻略
  出版30年,修訂了14次,美國大學溝通課教材,《溝通的藝術(shù): 看入人里,看出人外》第14版有14章,但是能PK英漢詞典的大開本和厚度讓這本書穩(wěn)居溝通類書的榜首!
  從三個層面教你養(yǎng)成既有效又適當?shù)臏贤ǚ绞剑?br/>   看入人里之溝通者;
   看出人外之溝通信息;
   看人之間之關(guān)系演變;
  《溝通的藝術(shù): 看入人里,看出人外》分為“看入人里”、“看出人外”和“看人之間”三個部分:
  “看入人里”主要探討了與溝通者有關(guān)的因素,說明了人際關(guān)系的本質(zhì),強調(diào)自我在溝通中的角色,并分析了知覺與情緒在溝通中的重要性;
  “看出人外”聚焦于溝通者之外信息的傳送與接收,分析了語言的運用和非語言線索的特征,強調(diào)了傾聽的重要性;
  “看人之間”則主要討論了關(guān)系的演變過程,側(cè)重于親密關(guān)系的區(qū)辨,提出了增進溝通氛圍、處理人際沖突的各種溝通方法。
  《溝通的藝術(shù): 看入人里,看出人外》既關(guān)注有關(guān)人際溝通的理論介紹,也加入了豐富實用的閱讀材料。
  7大專欄、超過100篇文章,讓你可以輕松學習和應(yīng)用書中的溝通技巧。新增超過50部熱門美劇、電影和真人秀的分析,讓你可以輕松印證作者在每一章總結(jié)的溝通準則,增加閱讀的趣味性。
  2.《跟任何人都聊得來:寫給內(nèi)向者的溝通心理學》
  4種能力,12本書,這是你最需要的升職加薪攻略
  跟任何人都聊得來?內(nèi)向的人也可以?是的,內(nèi)向的人往往更善于傾聽,更善于從對方的思維角度出發(fā),從而獲得更多的信息和信任。
  作者貝克特爾善于將復(fù)雜的事情用簡單的幾句話說明白,這也是他的講座廣受歡迎的原因。
  在《跟任何人都聊得來:寫給內(nèi)向者的溝通心理學》中,貝克特爾將有效人際溝通的精髓概括為5句話:
   1.要有自信,至少顯得有自信;
   2.事先做好準備,平時多留意收集信息;
   3.千方百計讓自己變得有趣;
   4.學會傾聽,真正對對方的話題感興趣;
   5.也是最重要的一點,永遠從他人的思維角度出發(fā),真正把對方放在你心上。
  3.《溝通圣經(jīng):聽說讀寫全方位溝通技巧》
  4種能力,12本書,這是你最需要的升職加薪攻略
  暢銷英國三十余年,修訂五次的溝通全技巧,資深管理培訓師多年實踐經(jīng)驗總結(jié),教你用最恰當?shù)臏贤ǚ绞竭_到預(yù)期效果。
  《溝通圣經(jīng):聽說讀寫全方位溝通技巧》旨在幫助讀者增進“溝通技巧”或“商務(wù)溝通能力”。
  內(nèi)容詳細解說“聽說讀寫”所有可能的溝通情境所需要的技巧,如電話、談話、會議、演講、簡報、寫信、報導、問卷、電子郵件等,并說明非語言溝通、聆聽、閱讀、視覺溝通,以及如何利用各種視覺輔助工具等,時時刻刻幫助你克服所有溝通的挑戰(zhàn),進行良好的“自我發(fā)展”與“職業(yè)生涯發(fā)展”。
  4.《爭辯力:10%的溝通決定你的成敗》
  4種能力,12本書,這是你最需要的升職加薪攻略
  讓自己表達觀點的權(quán)利受到尊重,才能更好地保護自己的心理界限。
  如何在與他人對峙的威壓之下,表達和堅持自己的觀點?本書用簡練易懂的語言和插圖,對爭辯心理學的知識進行了講解,還舉例說明如何使用書中易學易用的辯論技巧,來幫助讀者學會如何贏得一場爭辯。
  當你贏得爭辯之后如何獲得對手的支持?輸了爭辯之后如何應(yīng)對才能全身而退?如何化解非輸即贏的困境?——書中也會給你具有現(xiàn)實意義的處理方案。
  《爭辯力:10%的溝通決定你的成敗》帶給讀者的益處不在于書本身。更重要的是,它可以提醒你:
  隱忍不能帶來和諧的人際關(guān)系,當你能夠游刃有余的表達出相反的觀點時,你的人際關(guān)系才是真正舒適的。爭辯是形式,溝通是內(nèi)容,完美溝通=60%傾聽+30%表達+10%爭辯。
  提高問題解決能力的3本書
  在你看下面書單之前,請先從內(nèi)心態(tài)度上調(diào)整一下,千萬不要做“伸手黨”。
  如果你已經(jīng)是了,千萬要從現(xiàn)在開始克制、改變。不要覺得自己做伸手黨占了便宜,別人幫你解決了問題,這真的會讓你吃大虧。
  從思維上就會被麻痹, 徹底喪失問題解決能力,而且這個過程潛移默化,你根本意識不到。
  5.《認識商業(yè)》
  4種能力,12本書,這是你最需要的升職加薪攻略
  早上有個讀者問“父母希望我留在國企,過安安穩(wěn)穩(wěn)的日子,但是我實在待不下去,怎么辦?”我當時回復(fù)了“這問題你問我真是白問,我在央企待了7年!蔽易屑毾肓艘幌拢鋵嵥膯栴}不是待在什么企業(yè),而是喜歡的工作。
  這讓我想到了《認識商業(yè)》的引言和首章內(nèi)容“你有可以用來賺錢的愛好嗎?”
  美國的大學教材《認識商業(yè)》《溝通的藝術(shù)》都把自我認知、職業(yè)規(guī)劃放在最重要的位置,提醒學生自測找到自己的擅長、定位,個性化擇業(yè)。
  我推薦這本比英漢詞典開本還大,還厚的《認識商業(yè)》作為問題解決能力書單的榜首有兩個原因拓展視野和了解方法。解決問題有兩個重點:
  ——方法和視野。
  你得先想到,然后才能做到。俗話說“沒吃過豬肉還沒見過豬跑”,《認識商業(yè)》涉及了職場的大部分問題及解決方案,讀者可以從里面尋找自己面臨問題的案例,同時這本商業(yè)百科全書也可以讓你了解職場所必須的大部分知識。建議大家買新版的,因為數(shù)據(jù)、圖表、案例比較新。
  6.《麥肯錫教我的思考武器:從邏輯思考到真正解決問題》
  4種能力,12本書,這是你最需要的升職加薪攻略
  內(nèi)容簡介:四步完成工作的思考流程!大多數(shù)人在面對工作和問題時,總是還沒想清楚“真正的問題究竟是什么”,就急忙動手去處理、去解決。然而,像這樣一味求“快”、忙得團團轉(zhuǎn)的結(jié)果,往往是白費力氣,最后步入事倍功半的“敗者之路”。
  《麥肯錫教我的思考武器:從邏輯思考到真正解決問題》告訴你,遇到問題時,先慢一點動手!
  因為有一件事比急著動手更重要——先判斷:“這個問題重要嗎?”
  書里介紹了一套極具邏輯性的問題解決思維模式——先找到真正的問題,想清楚目的再動手,搜集個性化信息,組建故事線,劃定答案界限,整合有用材料,最后交出完美成果。
  還在欺騙自己“沒有功勞也有苦勞”嗎?NO!交出有價值的成果才是好工作!
  7.《你的燈亮著嗎?》
  4種能力,12本書,這是你最需要的升職加薪攻略
  內(nèi)容簡介:《你的燈亮著嗎?》全書分六個主題。每個主題都有若干生動有趣而又有警戒意義的故事作為主線,通過對故事中實際問題的解決,引申出作者對于問題解決領(lǐng)域的重要觀點。
  書中關(guān)注了像“人們?nèi)绾嗡伎肌、“人們在遇到棘手的難題時會如何思考和處理”、“對于某一個特定的問題,人們會用什么樣的角度去思考”這樣的話題;
  提出了像“問題其實就是你期望的東西和你體驗的東西之間的差別”、“不管看上去如何,人們很少知道他們想要什么,直到你給了他們所要的東西”這樣的深刻見解,這為人們思考能力的提高提供了一些啟迪性的幫助。
  全書幽默地引導讀者在處理問題時首先應(yīng)該識別真正的問題,然后確定問題的擁有。
  提高自學能力的2本書
  自學兩個要點,一個還是老生常談的“態(tài)度”,另外一個是學習思維!杜襁M化論》粉絲鰻魚分享:
   學習思維和自學方法很重要,造成迷茫,收獲不佳的三種情況,接觸不久以為全面,掌握不多急于推翻,領(lǐng)悟不夠夸夸其談。學習最重要的是謙遜和耐心。
  人生在世無非讀書、歷事、見人、行路都能學到東西,都是自學的途徑,只要你愿意學,能夠謙遜和耐心的吸收。
  學習思維大家可能有點不理解,說通俗一點就是不在一個頻率上。我發(fā)個網(wǎng)上的笑話大家笑完想一想就明白了。
  有人問“我頭像牛逼嗎?”,另外一個人回答“像!”
  兩個頻率不同的人很容易發(fā)生這樣的事,很多人自學能力不高也是因為自己的邏輯和價值觀跟所學內(nèi)容不在一個頻率上,而他又不會用學習思維邏輯去調(diào)整自己,換個角度用作者的邏輯去思考,而是強行按照自己的邏輯理解,如果是看書還好,頂多是覺得書不好,放棄了。
  如果是能找到作者“真人”就難免出現(xiàn)辯論、爭吵。大家不信看看我每篇文章的評論,每篇都會遇到這種情況。
  當然這也跟每個人閱讀的目的有關(guān),只是看看不想學什么,他自然就不用有什么顧慮,但是一旦你確定你閱讀的目的是自學,那就不要帶著“有色眼鏡”去閱讀,如果你介意“軟文”里傳播的知識,就去看那些不是軟文的東西,不要一邊看,一邊跟自己較勁,這大大影響你吸收的效率。
  當然不較勁不代表不質(zhì)疑,但質(zhì)疑也要有質(zhì)疑的邏輯,如果你不確定自己是較勁還是質(zhì)疑,那就先好好閱讀我推薦給你的書。
  每個人都有自己的思維方式和邏輯習慣,但是如果想提高自學能力,最好的方法就是學會用其他的思維邏輯思考,學會用作者的邏輯思維去理解內(nèi)容,然后吸收你需要的知識。
  8.《我最想要的記憶魔法書》
  4種能力,12本書,這是你最需要的升職加薪攻略
  一般來說,人類的短期記憶大概只能保持7至9條信息——電話號碼核心數(shù)字只有8個,就是這個道理;
  人的記憶潛能實際上是沒有極限的; 記憶力與學習能力直接相關(guān),一旦記憶力提高,一個人的學習能力自然水漲船高: 大腦本身不會隨著年齡增加而衰退,人的記憶力之所以衰退,主要是因為缺乏動力。
  在《我最想要的記憶魔法書》中,多米尼克不僅會跟你分享令世人驚嘆的“多米尼克記憶系統(tǒng)”,教你用這一系統(tǒng)來培養(yǎng)驚人記憶力,還會為你揭示該系統(tǒng)開發(fā)過程中諸多不為人知的秘密……
  9.《走出思維的誤區(qū)》
  批判性思維方式和技巧的集萃,目的在于構(gòu)筑創(chuàng)造性思維模式;有助于你在缺乏正規(guī)思維訓練的情況下增進做出理性決策的能力;力求將思維技能與豐富實例相結(jié)合,并強調(diào)將思維技巧應(yīng)用到爭論和寫作中。
  提高自我管理能力的4本書
  在分享書單之前,我們先來明確“自我管理”,管理的是什么,我個人覺得:
  自我管理,管理的是狀態(tài)!當狀態(tài)對了,你會發(fā)現(xiàn)很多事不是對立的,而是相輔相成的,比如賺錢和存錢、學習和工作、愛人和被愛。
  自我管理的另外一方面是自我認知。
  在我的老家,有句俗話“也不看看你自己是什么變的。”是很難聽的話,意思是說一個人不知道自己幾斤幾兩。這是我接觸到的普通人最容易接受的關(guān)于自我認知的解釋了。
  自我認知到底有多重要,它直接決定你的態(tài)度、職業(yè)規(guī)劃方向、甚至你的未來。
  美國基礎(chǔ)商業(yè)教材《認識商業(yè)》用大篇幅內(nèi)容講自我認知、通過大量習題讓學生評估自己的情況、通過大量案例讓學生了解自身擅長的與那些行業(yè)、職位相對應(yīng)。
  這就是商業(yè)社會把自我認知與“財富”掛鉤的最直接說明。
  我是學物流專業(yè)的,在大一學校組織去各種物流相關(guān)企業(yè)參觀之后,老師說大二開始學校會聯(lián)系企業(yè)單位在假期給學生提供一些實習機會,大家可以提前看看職場相關(guān)的工具書,提前學習一下工作的實際技能,然后發(fā)給每個人一個書單。
  一位班干部持相反的意見,她說讀書尤其是課外讀書,是一件放松、消遣的事。某某名人說功利的讀書是有害的。很多同學都覺得非常有道理,我也覺得有道理。
  但是想到我一個普通農(nóng)民家庭出來,沒背景、沒人脈的普通學生,我還是先功利點,把書看了找到穩(wěn)定工作再放松、消遣吧!
  就是通過老師給的書單里的職場書面信息提取的書,我看到一本過期雜志上的招聘啟事找到了一份實習工作,這使我沒有參加學校安排的12:1(24個人實習有2個人能入職)的實習工作。
  雜志發(fā)行部實習的時候看了信息檢索的工具書,通過書里的方法創(chuàng)下歷史最高的銷售記錄,后來人力跟我說,本來當月領(lǐng)導就想讓我入職,但是因為我還有兩年才畢業(yè),只好簽勞務(wù)合同。
  在一次讀書會里我們分享《認識商業(yè)》的經(jīng)典內(nèi)容時,一位同學說他看《認識商業(yè)》里面《你有可以用來賺錢的愛好嗎?》這一小節(jié)的時候,幾乎影響了他的價值觀、人生觀、世界觀。
  為什么他不快樂,是因為他沒有把自己的愛好變成自己擅長的,他沒有“能用來賺錢的愛好”。
  讀完這節(jié),他發(fā)愣了一下午,然后果斷給自己報了喜歡的培訓班,雖然要過好幾年他才能靠自己的愛好賺錢。但是他一想到未來就興奮不已,努力的積累著。
  我們分享的第一本書《認識商業(yè)》,推薦理由就是它的導言:
   作好準備,迎接你的黃金時代。
  如果你在職場方向上迷茫,請認真按照里面的習題列表評估你的情況,找到你擅長的,找到你“能用來賺錢的愛好”。不要以為找到就算了,馬上行動起來,按照書里的目錄,仔細閱讀你“能用來賺錢的愛好”的相關(guān)知識。如果你已經(jīng)畢業(yè)了,工作幾年了,覺得已經(jīng)晚了。記住,種一棵樹最好的時間是十年前,其次是現(xiàn)在。如果你行動起來,不一定能實現(xiàn),但你不行動,永遠都不可能實現(xiàn)。
  《認識商業(yè)》
  4種能力,12本書,這是你最需要的升職加薪攻略
  (文前推薦過這本書,就不標序號了)
  《認識商業(yè)》指導實用商業(yè)技能,立足多變商業(yè)世界,全球300萬人選用的商業(yè)入門書。有助于讀者全方位理解商業(yè),規(guī)劃自己的職業(yè)生涯;有助于創(chuàng)業(yè)者和職業(yè)經(jīng)理人更清醒地認清機遇與風險,找準自己的定位。
  不論是尚在進修的莘莘學子,還是浮沉商海的企業(yè)人士,均可通過本書提高自己的商業(yè)競爭力。
  10《抗壓力:逆境重生法則》
  4種能力,12本書,這是你最需要的升職加薪攻略
  你是否有過難以適應(yīng)工作環(huán)境的改變、面對討厭的工作拖延癥發(fā)作、心里一有事就徹夜輾轉(zhuǎn)難眠的體驗?
  你需要的是讓你笑對困境、見招拆招、原地滿血復(fù)活的抗壓力!你需要做的不是一味積極樂觀向前看,而是掌握在逆境中直面消極情緒、應(yīng)對壓力的技巧。
  作者針對現(xiàn)代人容易遇到的種種壓力來源與情況,提出了培養(yǎng)抗壓力的七大實用技能,這些訣竅也是他在日本積極心理學學校面向大眾進行培訓時教授內(nèi)容的精華所在。
  不只是商業(yè)人士,從企業(yè)到院校,從老人到兒童,掌握抗壓力就像養(yǎng)成定期運動的好習慣一樣,可以讓任何人受益終生。
  11《可愛的詛咒:圣母型人格心理自助手冊》
  4種能力,12本書,這是你最需要的升職加薪攻略
  心理學家把這些始終把友善待人作為唯一行為準則并因此受盡委屈的人稱為“圣母型人格”。本書不是讓人們放棄對這個世界表達善意,而是鼓勵過人們?yōu)樽约籂幦∫恍⿻r間和自由,畢竟,每個人都有權(quán)利好好愛自己。
  12《解憂禪繞畫》
  4種能力,12本書,這是你最需要的升職加薪攻略
  禪繞畫是一種全新的繪畫形式,被譽為來自美國的心靈藝術(shù),風靡歐美。它有兩大特點:
  一是簡單,繪畫零基礎(chǔ)也能創(chuàng)造禪繞作品;一是減壓,繪制禪繞畫可以使人進入一種冥想的狀態(tài),釋放出壓力,達到身心平和。
  有位叫艾倫·高斯菱的禪繞畫愛好者說:“我喜歡禪繞畫的原因就是我可以在任何地方繪制。即使是在非常忙碌的時候,我也可以停下手中的工作,畫上五分鐘禪繞畫,這可以幫助我放松下來并更有勁去工作。”
  《解憂禪繞畫》不僅講了畫禪繞畫的步驟,還收錄了137位藝術(shù)家們的禪繞畫畫作,非常精美。在你感到煩憂之際,何不試試禪繞畫呢。





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4種能力,12本書,這是你最需要的升職加薪攻略的作者是著名作家,全書語言優(yōu)美,行文流暢,內(nèi)容豐富生動引人入勝。為表示對作者的支持,建議在閱讀電子書的同時,購買紙質(zhì)書。

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