知識(shí)的攝入意味著更有底氣實(shí)踐和執(zhí)行，碎片化的時(shí)間可以讓更多人獲取零星知識(shí)，但是如果要從中領(lǐng)悟更深方法論或者認(rèn)知，還需要系統(tǒng)的了解和學(xué)習(xí)。希望你現(xiàn)在就行動(dòng)，找一個(gè)安靜的地方，列下2018年讀書(shū)書(shū)單，打造自己的底氣吧~
《原則》
推薦人：馮大輝——無(wú)碼科技：全領(lǐng)域綜合信息檢索推薦解決方案。
Principles: Life and Work
譯者:劉波/綦相
“現(xiàn)在推薦這本書(shū)還來(lái)得及。再過(guò)一段時(shí)間推薦，就沒(méi)必要了，因?yàn)榭赡苋巳硕紩?huì)推薦這本書(shū)。這會(huì)是2018年創(chuàng)投領(lǐng)域最熱的書(shū)。如果不讀，會(huì)留有遺憾。我還沒(méi)讀完，不能確定翻譯到底怎樣，但毫無(wú)疑問(wèn)，值得一看�！�
人民日?qǐng)?bào)歷史資料 1978年
推薦人：黃淵普——億歐：產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)，致力于用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)助力傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)
“最近從1978年1月1日開(kāi)始讀人民日?qǐng)?bào)的歷史資料，受益匪淺：看到了改革開(kāi)放的氛圍逐漸形成；看到了40年前民營(yíng)商業(yè)市場(chǎng)的重新破冰；看到了新一代和新時(shí)代的光明前景。在中國(guó)進(jìn)入另外一個(gè)新時(shí)代的今天，回顧1987年開(kāi)始的人民日?qǐng)?bào)，既有歷史感、也有未來(lái)感�！�
《郭鶴年自傳》
推薦人：差評(píng)君——差評(píng)：一個(gè)有點(diǎn)騷的科技自媒體，我們的口號(hào)是Debugthe world
“嗯，這個(gè)人很有意思，而且據(jù)我所知他很直率很敢說(shuō)，而且由于書(shū)只有300多頁(yè)，所以我知道他應(yīng)該也不喜歡多說(shuō)廢話。嗯，如果你已經(jīng)超過(guò)30歲，但還沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)這個(gè)老人，那請(qǐng)忽略上述的話，平平淡淡也挺好的�！�
《增長(zhǎng)黑客》
推薦人：有喵創(chuàng)始人 藍(lán)耀棟——有喵租包：YOUMIAO有喵是一個(gè)服飾二次循環(huán)服務(wù)商，目前提供包包租賃、置換、寄租、寄售、洗護(hù)等服務(wù)。
作者-肖恩·埃利斯、摩根·布朗
“創(chuàng)業(yè)者必讀，同時(shí)實(shí)踐。創(chuàng)業(yè)公司的增長(zhǎng)，主要指有限預(yù)算下的快速增長(zhǎng)，靠快速的產(chǎn)品迭代+持續(xù)優(yōu)化的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。這本書(shū)提供了詳細(xì)的方法及案例。本書(shū)應(yīng)與《精益創(chuàng)業(yè)》一起用。很多創(chuàng)業(yè)者和投資人朋友肯定知道這兩本書(shū)，還是再提及下。”
《消失的星國(guó)》
推薦人：顧大宇——鐵群：一款功能強(qiáng)大的視頻唱K交友應(yīng)用。
“國(guó)內(nèi)科幻小說(shuō)中的優(yōu)秀作品。非常硬。提出了一個(gè)終極的問(wèn)題：誰(shuí)控制時(shí)間，誰(shuí)就控制一切�！�
《羅伯特議事規(guī)則（第11版）》
推薦人：數(shù)禧金服 賈琪——數(shù)禧金服：一站式私募金融信息服務(wù)專家，為客戶提供金融資產(chǎn)管理、產(chǎn)品研發(fā)、客戶經(jīng)營(yíng)、交易運(yùn)營(yíng)、投后存續(xù)的專業(yè)金融解決方案。
作者：Henry M. Robert
“文明精神包括對(duì)人的尊重，對(duì)意見(jiàn)的聽(tīng)取和綜合。但組織內(nèi)和組織間的效率、公平和和諧用一套設(shè)計(jì)良好的規(guī)則來(lái)促進(jìn)合作的效益與合理性，從而令其更持久！”
《海伯利安》
推薦人：袋鼠云 陳吉平——袋鼠云：一家和技術(shù)服務(wù)公司，基于阿里云IaaS基礎(chǔ)設(shè)施，面向客戶提供深度定制的PaaS/SaaS產(chǎn)品和服務(wù)。
“流行的書(shū)，如‘未來(lái)簡(jiǎn)史’估計(jì)推薦的人也很多，我喜歡科幻，給同樣喜歡科幻，喜歡天馬行空的同學(xué)推薦《海伯利安》，一套融合了科幻，文學(xué)，哲學(xué)，倫理，宗教的太空舞臺(tái)劇，絕對(duì)值得一讀�！�
4本連讀
推薦人：吳又——云萊塢：專業(yè)的編劇社區(qū)與影視版權(quán)交易平臺(tái)，目前已交易版權(quán)金額過(guò)億，包裹東野圭吾《布谷鳥(niǎo)的蛋是誰(shuí)的》、《回廊亭殺人事件》等。
1、《重新定義公司》
“不管你有多牛逼的想法，有多高的智商，有多強(qiáng)的欲望，對(duì)使命有多么虔誠(chéng)，對(duì)愿景有多么堅(jiān)信，如果你不能創(chuàng)立一個(gè)可持續(xù)性發(fā)展、有自身進(jìn)化能力的組織，就不可能實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)。像google這樣偉大公司的經(jīng)營(yíng)思想（而且它面向這個(gè)時(shí)代），我覺(jué)得每年都值得讀一遍，一邊讀一邊思考，再補(bǔ)充一些經(jīng)典管理學(xué)讀物，會(huì)讓人對(duì)自己正在做的事情有更清醒的認(rèn)知。因?yàn)?br/> 自身的能力與實(shí)踐，大多缺陷甚多，這個(gè)自己需要承認(rèn)�！�
2、《解密無(wú)印良品》
作者：[日]松井忠三 譯者：呂靈芝
“這本書(shū)雖然大家評(píng)價(jià)沒(méi)那么高，但我很喜歡。我覺(jué)得他主要講述了工作機(jī)制的建設(shè)與工作信息的共享。
工作機(jī)制一定要明文化，其目的一是為了減少傳承成本，二是為了可持續(xù)性改進(jìn)。不斷明文化機(jī)制、不斷改進(jìn)，是管理者固定的、不間斷的工作。這個(gè)工作如此枯燥而必須，需要巨大的耐心、耐力。工作流要透明化、在線化。讓整個(gè)公司的工作信息能最大程度的共享。如果把一個(gè)公司的組織比作一個(gè)大腦，信息就必須共享，組織的智力才可能上的去。
日本企業(yè)有兩個(gè)精神我覺(jué)得值得學(xué)習(xí)，一是追求持續(xù)改善，而不是一下子改善，持續(xù)改善是一種境界，企圖一下子改善往往是管理者欲望，一般必?cái)。欢钦娴募?xì)。很多人覺(jué)得自己做事很細(xì)，其實(shí)是假的，能把事情做到真細(xì)的人，我覺(jué)得極其罕見(jiàn)�！�
3、《罪行》
作者: [德] 費(fèi)迪南德·馮·席拉赫 譯者: 吳掏飛
“這是一本罪案小說(shuō)。大家可以有空讀一讀，很好讀。如果讀完喜歡，還可以推薦一本比它嚴(yán)肅的文學(xué)，配合閱讀：博爾赫斯的《惡棍列傳》。創(chuàng)業(yè)者讀一讀小說(shuō)，可以從高空中落下來(lái)，回到人群之中。其實(shí)我們都是普普通通的人。”
4、《平原上的摩西》
作者：雙雪濤
“因?yàn)橹袊?guó)年輕一代的文學(xué)越來(lái)越邊緣化了，所以這本書(shū)我想推薦。為什么我們不可以好好地寫(xiě)一寫(xiě)小說(shuō)，寫(xiě)一寫(xiě)詩(shī)。我會(huì)等待更多的本土作家出現(xiàn)，我希望這樣的作品也可以大賣�！�
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