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怎么聊天?這七本聊天技巧的書,教會我們怎么聊天


作者:著名作家     整理日期:2022-07-17 07:57:48


  怎么聊天?這七本聊天技巧的書,教會我們怎么聊天
  怎么聊天?這七本聊天技巧的書,教會我們怎么聊天!

  有很多不太會說話的人,都錯誤的以為“會說話就是不冷場”,然后為了不冷場自顧自的說很多話。相信我,這不會讓你顯得很會說話,而且無意間可能被貼了很多標(biāo)簽還不自知,大部分人“因你說什么話,而覺得你是什么人”。
  一個成熟的會說話的人,從來不是因為說了很多話,販賣了很多信息,而被別人貼上“會說話” 標(biāo)簽的。他一定是,在合適的時候,說了合適的話。這是我想說的第一點(diǎn),會說話的人一定是有智慧的,他會選時機(jī),選自己要說的話。
  01
  溝通的藝術(shù)
  怎么聊天?這七本聊天技巧的書,教會我們怎么聊天
  作者: [美]羅納德·B·阿德勒 / 拉塞爾·F·普羅科特
  出版社: 世界圖書出版公司·后浪出版公司
  出版年: 2015-1
  豆瓣評分:8.6
  暢銷30多年,修訂14版,這本美國大學(xué)溝通課教材堪稱經(jīng)典。
  《溝通的藝術(shù)》從溝通者自身、溝通者之外、人際關(guān)系的演變?nèi)齻角度剖析“溝通”,同時穿插選自電影和美劇的趣味案例、生動有趣的配圖,既有醍醐灌頂之效,又有實(shí)用指南。
  02
  關(guān)鍵對話:如何高效能溝通
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  作者: [美] 科里·帕特森(Kerry Patterson) / 約瑟夫·格雷尼(Joseph Grenny) / 羅恩·麥克米蘭(Ron McMillan) / 艾爾·史威茨勒(Al Switzler)
  出版社: 機(jī)械工業(yè)出版社
  出版年: 2017-5
  豆瓣評分:7.6
  如何優(yōu)雅面對父母的逼婚?如何從容指出上司的錯誤?
  如何輕松制勝商務(wù)談判?當(dāng)對話存在風(fēng)險、雙方觀點(diǎn)迥異或情緒激烈時,普通對話就升級為了關(guān)鍵對話。面對它們,你是否常感力不從心?
  《關(guān)鍵對話》的作者團(tuán)隊基于20多年對10萬余人的跟蹤調(diào)查,歸納出一套行之有效的方法與技巧,讓你在“關(guān)鍵時刻”也能“四兩撥千斤”。
  03
  解決沖突的關(guān)鍵技巧
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  作者: [美] 達(dá)納·卡斯帕森
  出版社: 九州出版社·陽光博客
  出版年: 2016-7
  豆瓣評分:7.8
  沖突面前,我們的應(yīng)對策略常常是回避、遷就、強(qiáng)迫或妥協(xié),而在達(dá)納·卡斯帕森看來,這些都是“無效社交方式”。
  《解決沖突的關(guān)鍵技巧》中,她從“有效社交的17原則”出發(fā),展示了創(chuàng)造性談話和破壞性談話可能造成的不同后果,并為從根本上解決沖突出謀獻(xiàn)策。
  04
  溝通圣經(jīng)
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  作者: [英] 尼基·斯坦頓
  出版社: 北京聯(lián)合出版公司·后浪出版公司
  出版年: 2015-12
  豆瓣評分:8.9
  面談、打電話、發(fā)郵件、寫報告、演講......溝通無處不在,涉及聽、說、讀、寫。
  《溝通圣經(jīng)》從各類場景出發(fā),融合了全方位的溝通技巧,并輔以自我檢查和作業(yè)練習(xí),來有效打通“知”與“行”的邊界。
  05
  非暴力溝通
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  作者: [美] 馬歇爾·盧森堡
  出版社: 華夏出版社
  出版年: 2016-1-1
  豆瓣評分:8.1
  有意或者無意,我們大多數(shù)人都既是暴力溝通的受害者也是施害者。指責(zé)、嘲諷、否定、說教等帶來的情感或精神創(chuàng)傷,有時比肉體傷害還讓人不堪忍受。
  馬歇爾·盧森堡主張的“非暴力溝通”,包含觀察、感受、需求、請求四個要素,簡單但十分實(shí)用,提升溝通品質(zhì)有奇效。
  06
  爭辯力
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  作者: [日]和田秀樹
  出版社: 北京科學(xué)技術(shù)出版社
  出版年: 2016-3-31
  豆瓣評分:6.9
  完美溝通= 60%傾聽+30%表達(dá)+10%爭辯。而這10%的爭辯,常常是制勝的關(guān)鍵。
  暢銷10年、重印30次的《爭辯力》用簡練易懂的語言和插圖,深入淺出地講解爭辯心理學(xué)的知識,同時提供易學(xué)易用的辯論技巧。
  簡而言之,它可以幫你做到:優(yōu)雅地爭論,謙遜地勝出,適時地和解。
  07
  內(nèi)向者溝通圣經(jīng)
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  作者: [美] 珍妮弗·康維勒(Jennifer Kahnweiler)
  出版社: 后浪丨北京聯(lián)合出版公司
  出版年: 2017-2
  豆瓣評分:7.4
  在外向者主導(dǎo)的職場,內(nèi)向者的劣勢顯而易見。但是,有世界頂級人力資源開發(fā)專家為內(nèi)向者撐腰,逆襲并非不可能!
  珍妮弗·康維勒被美國管理協(xié)會贊為“世界頂級專家”,在這本內(nèi)向者職場升級寶典中,她提出4P法引領(lǐng)內(nèi)向者走出舒適區(qū),并詳解了如何將這一方法運(yùn)用在演講、拓展人脈、項目管理等方面。





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