在職業(yè)生涯的角斗場(chǎng)上，無(wú)論你身處哪個(gè)行業(yè)，什么職位，也不論你頭銜的高低與否，都需要不斷的朝著一個(gè)多維競(jìng)爭(zhēng)力的方向發(fā)展。
畢竟這個(gè)社會(huì)，靠單一細(xì)節(jié)是無(wú)法擁有所向披靡的buff的。想要比別人走的快和遠(yuǎn)，你的競(jìng)爭(zhēng)力才是站穩(wěn)腳跟的籌碼。
不論是初入職場(chǎng)彷徨失措的新人，還是中年遭遇清退危機(jī)的老江湖，其實(shí)都需要通過不斷的學(xué)習(xí)去保持我們頭腦的靈活。
今天小編給大家推薦的書單，就是針對(duì)職場(chǎng)人士精選出來(lái)的6本進(jìn)階寶典：
時(shí)間行為管理
《小強(qiáng)升職記》
看書名不少人會(huì)認(rèn)為這是一本庸俗的職場(chǎng)小說(shuō)，其實(shí)這是一本被名字耽誤的時(shí)間管理入門佳作。
作者完整真實(shí)地展現(xiàn)小強(qiáng)通過時(shí)間管理方法的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，從一位職場(chǎng)新人成長(zhǎng)為高級(jí)經(jīng)理人的全過程。
可讀性強(qiáng)，同時(shí)有著廣泛的代表性，無(wú)論是職場(chǎng)新人還是老鳥都能從小強(qiáng)成長(zhǎng)的過程中看到自己的影子，并從中得到啟發(fā)。
在職場(chǎng)上需要學(xué)會(huì)時(shí)間管理，這樣才可以穩(wěn)當(dāng)?shù)刈稣_的事，而不是做更多的事。
而書中提到的時(shí)間黑洞、四象限法則、衣柜整理法、目標(biāo)的Smart法則......相信也會(huì)讓你讀到以后有眼前一亮的感覺。
如果你是一個(gè)時(shí)間管理的小白，或者你想要讓自己在職場(chǎng)中更加高效，那這本書確實(shí)值得一閱。
《把時(shí)間當(dāng)做朋友》
這本書不同于一般勵(lì)志書籍“打雞血”般的鼓舞與說(shuō)教，而是以朋友的口吻喚起我們對(duì)于心智、時(shí)間乃至成功的思考。
全書共8章，從困頓到醒悟再回到現(xiàn)實(shí)，帶領(lǐng)我們認(rèn)清生活、工作、學(xué)習(xí)中存在的誤區(qū)，再?gòu)膶W(xué)習(xí)、思考、交流、管理和應(yīng)用方面教我們進(jìn)一步找到走出誤區(qū)的方法。
有人說(shuō)，如果早讀這本書會(huì)改變自己的人生軌跡。乍一聽的確有些夸張，但思寶覺得，也不是沒有這個(gè)可能。
因?yàn)楦淖內(nèi)松\(yùn)的無(wú)非兩樣?xùn)|西：一個(gè)是你讀過的書，一個(gè)是你遇到的人。
職場(chǎng)自我認(rèn)知
《職場(chǎng)動(dòng)物進(jìn)化手冊(cè)》
如果說(shuō)人類是高等動(dòng)物的話，那么在這本書中，所有進(jìn)入職場(chǎng)的人初始身份都是狗，每一種職場(chǎng)動(dòng)物的身上，我們都能看到自己的影子，但你究竟能夠進(jìn)化成什么動(dòng)物還得往后看。
在動(dòng)物職場(chǎng)上，同樣的事情，別的動(dòng)物做了也許是不痛不癢的，但對(duì)你來(lái)說(shuō)，卻可能意味著滅頂之災(zāi)，這就是動(dòng)物角色的不同決定了你的工作影響力。
所以，認(rèn)清你在職場(chǎng)中的定位，了解更深層次的職場(chǎng)規(guī)則，搞清楚你在領(lǐng)導(dǎo)手上能獲取的“特權(quán)”和“義務(wù)”，其實(shí)玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)并不難。
提升自律性
《自控力》
你是不是經(jīng)常有這樣一種感受：想早睡早起，卻總是不知不覺熬到深夜；想要讀點(diǎn)書給大腦充充電，卻總是被手機(jī)吸引……其實(shí)，這一切都是自控力不足惹的禍。
自控力的作用是什么呢？它能幫我們認(rèn)清自己的目標(biāo)，提升自律性，并做出改變一生的決定——無(wú)論這個(gè)決定是管理收支、減肥、克服拖延癥、找到一門興趣愛好......它們都會(huì)讓你重新領(lǐng)會(huì)到生活的新意義。
所以，如果說(shuō)這篇書單只能有一本必讀書，那思寶覺得一定是這本《自控力》。
職場(chǎng)影響力
《細(xì)節(jié)》
生活中一些微小的發(fā)現(xiàn)與細(xì)節(jié)經(jīng)常被人們所忽視，但其實(shí)它們所能產(chǎn)生的巨大影響力往往超乎我們的想象。如果你不相信，不妨看看這本書。
它列舉了52個(gè)微小卻重大的影響力提升技巧，告訴你如何在這個(gè)充滿“套路”的時(shí)代里用小的細(xì)節(jié)改變成就結(jié)果上大的差異變化。
如果你是職員，它能提升你的職場(chǎng)溝通能力；如果你是管理者，它能教會(huì)你如何正確的進(jìn)行員工激勵(lì)；如果你為人父為人母，那么在家庭教育方面這本書也能給出不一樣的見解。
銷售思維能力
《圈子圈套》
大家應(yīng)該都聽過：商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。而本書的主角洪鈞從一個(gè)底層的銷售人員，成為一家著名的跨國(guó)公司的中國(guó)區(qū)代理首席代表，精彩程度好比好萊塢動(dòng)作片。
所涉及到的IT行業(yè)的殘酷和外企圈子內(nèi)幕均以真實(shí)事件為原型，劃分到商戰(zhàn)和職場(chǎng)這種細(xì)分類別里，本作的確算得上故事比較合格的作品了。
三部書都很精彩，側(cè)重點(diǎn)卻各不相同，每本都會(huì)讓人忍不住讀下去，停不下手。
作者本身的文筆不錯(cuò)，最重要是不裝逼，不心靈雞湯，貼近真實(shí)，有陰暗面，但最后依然讓人滿懷希望。
所以這本書不僅適合銷售人員看，里面提到的思想啟迪和警示意義，也適合每一個(gè)職場(chǎng)人去領(lǐng)悟和吸收。
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