有調(diào)查說，中國人均讀書為4.3本，韓國11本、法國20本、日本40本、最多的猶太人平均一年閱讀近64本。不論數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度，單是友課菌身邊有一天讀一本的,一年也就是365本。也有一年一本也不讀的。
從開年到現(xiàn)在，同學(xué)們讀了多少本書呢？今天友小編跟大家分享的是來自上海財經(jīng)大學(xué)MBA明星的推薦書單，其中包括經(jīng)濟/金融、管理思維方面內(nèi)容。
《最佳工作場景》
作者:羅恩·弗里德曼
出版社:電子工業(yè)出版社
出版年:2017-03-01
內(nèi)容簡介:作者利用在心理學(xué)、管理學(xué)、行為經(jīng)濟學(xué)、大數(shù)據(jù)和人類大腦研究等方面的革命性的發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)上，告訴我們?nèi)绾卫眠@些新發(fā)現(xiàn)來打造一個非凡的工作場所，并提高團隊凝聚力、提升員工敬業(yè)度和認(rèn)同感、激發(fā)創(chuàng)造力、促進高績效。
推薦語：面對快速變化的外界環(huán)境，如何激發(fā)員工的潛能成為所有企業(yè)面臨的一大挑戰(zhàn)。羅恩·弗里德曼以跨學(xué)科的學(xué)術(shù)研究和真實企業(yè)案例為基礎(chǔ)，提出了一些通過工作場所設(shè)計來提升員工創(chuàng)造性和積極性的切實有效的建議。如果你正在為員工激勵問題而發(fā)愁，不妨讀一讀這本書。
推薦人：韓玉蘭
企業(yè)管理博士，主要研究領(lǐng)域包括領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理和沖突管理與談判。目前在上海財經(jīng)大學(xué)MBA學(xué)歷學(xué)位項目中教授“領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)與組織行為”和“沖突管理與談判”等課程。
《目標(biāo)》
作者:高德拉特、科克斯
出版社:上海三聯(lián)書店
譯者:齊若蘭
出版年:1999-12-01
內(nèi)容簡介：《目標(biāo)》用洗練的小說筆法，闡述作者獨創(chuàng)的“TOC制約法”。通過對工廠實施TOC之后，從危機四伏，到逐步化險為夷，進而否極泰來這一過程引人入勝的敘述，帶出許多企業(yè)管理的基本法則。
推薦語：本書被譽為迄今為止世界上最成功的一本企業(yè)管理小說。包括哈佛商學(xué)院在內(nèi)的歐美許多大學(xué)都把這本小說列為商學(xué)院學(xué)生的指定讀物。本書以小說的筆法，將企業(yè)管理的許多基本法則，在生動的敘述中讓讀者自然地接受。
推薦人：宋克勤
上海財經(jīng)大學(xué)副教授，2017年度上財“MBA杰出教學(xué)獎”（明星教師）獲獎?wù)摺?br/> 《經(jīng)濟指標(biāo)解讀》
作者:伯納德·鮑莫爾
出版社:人民郵電出版社
譯者:徐國興/吳克倫，趙少平
內(nèi)容簡介：本書介紹了一些背景和行話之后，解讀了58個美國經(jīng)濟指標(biāo)和14個國際經(jīng)濟指標(biāo)。并用實時更新的數(shù)據(jù)、易于理解的圖表從就業(yè)、消費、住房、國際貿(mào)易等角度綜合地分析與預(yù)測未來經(jīng)濟的走勢。
推薦語：盡管作者分析的大多為美國經(jīng)濟指標(biāo)，但其分析方法卻有著普遍適用的意義。本書將指導(dǎo)讀者透過經(jīng)濟指標(biāo)了解當(dāng)下經(jīng)濟狀況與趨勢，幫助其更有效地做出經(jīng)濟決策，進而獲取更多的投資利潤。
推薦人：楊楠
上海財經(jīng)大學(xué)教師教學(xué)發(fā)展中心副主任，上海財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院優(yōu)秀教育成果獎，“MBA杰出教學(xué)獎”獲獎?wù)?br/> 《格局》
作者:何權(quán)峰
出版社:江蘇鳳凰文藝出版社
出版年:2015-05-01
推薦語：其實人生的格局就在你怎么看自己，在你所認(rèn)識的人，在你說的每句話，在你給人的感覺，在你做事的態(tài)度，在你經(jīng)歷的遭遇，在你的每個念頭，在你的所作所為。
推薦人：徐國祥
博士生導(dǎo)師，曾多次榮獲上財“MBA杰出教學(xué)獎”（明星教師）。
《社會認(rèn)知》
作者:齊瓦·孔達(dá)
出版社:機械工業(yè)出版社
譯者:楊斌
出版年:2010-09-01
推薦語：我們是如何理解別人和自己的呢？我們的社會判斷會受到哪些因素的影響？我們看到的世界真的是那個客觀存在的世界嗎？齊瓦·孔達(dá)在這本書中全面地探討了人的意義建構(gòu)過程，幫助我們認(rèn)清自己可能會跌入的一個個認(rèn)知陷阱，讓我們能夠更和諧地與這個世界相處
推薦人：韓玉蘭
企業(yè)管理博士，主要研究領(lǐng)域包括領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理和沖突管理與談判。目前在上海財經(jīng)大學(xué)MBA學(xué)歷學(xué)位項目中教授“領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)與組織行為”和“沖突管理與談判”等課程。
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