本書(shū)從理論演繹、實(shí)證分析、對(duì)策分析三個(gè)層面展開(kāi)，在現(xiàn)代國(guó)家治理的語(yǔ)境中，探究政府與社會(huì)組織之關(guān)系。在理論演繹層面，梳理文獻(xiàn)，推導(dǎo)出行政管理方式創(chuàng)新與激發(fā)社會(huì)組織活力互動(dòng)機(jī)制的運(yùn)行機(jī)理。在實(shí)證分析層面，結(jié)合社會(huì)組織發(fā)展之域外經(jīng)驗(yàn)，分析我國(guó)社會(huì)組織活力狀態(tài)、政策環(huán)境，從行政管理方式層面分析引致社會(huì)組織活力不足的原因。在對(duì)策分析層面，提出強(qiáng)化互動(dòng)機(jī)制、以行政管理方式創(chuàng)新激發(fā)社會(huì)組織活力的行動(dòng)對(duì)策�！”緯�(shū)研究既有基礎(chǔ)性概念的梳理，又有深入的學(xué)理思考；既有對(duì)中國(guó)社會(huì)組織活力的現(xiàn)狀之調(diào)查研究，也有對(duì)域外社會(huì)組織發(fā)展培育的借鑒；既有歷史回溯，總結(jié)中國(guó)社會(huì)組織的發(fā)展歷程，也有現(xiàn)實(shí)關(guān)照，提出激發(fā)社會(huì)組織活力的實(shí)踐路徑。
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