本書提出了武器裝備采辦制度的基本概念和內(nèi)容構(gòu)成,形成了武器裝備采辦制度設(shè)計、評價和變遷的基本原理,研究了武器裝備采辦法規(guī)體系的構(gòu)成和裝備采辦法規(guī)的制定與實施,構(gòu)建了武器裝備采辦組織體制并重點分析了計劃組織體制、項目管理組織體制和應(yīng)急采辦組織體制,抓住嚴(yán)重信息不對稱這個武器裝備采辦不同于其他政府采購的本質(zhì)特點,并以其為主線,從競爭機制、評價機制、監(jiān)督機制和激勵機制四個方面入手,系統(tǒng)研究了武器裝備采辦運行機制,提出了一系列重要理論和核心觀點。 本書以我國推行武器裝備采辦制度改革急需理論研究成果為背景,內(nèi)容分為武器裝備采辦制度基礎(chǔ)理論、武器裝備采辦法規(guī)、武器裝備采辦組織體制、武器裝備采辦運行機制四篇,對武器裝備采辦制度理論進(jìn)行了系統(tǒng)、深入的研究。本書構(gòu)建了武器裝備采辦制度理論體系,論述了武器裝備采辦制度理論的主要內(nèi)容,提出了一系列基本結(jié)論和重要觀點,形成了定性與定量相結(jié)合的武器裝備采辦制度研究方法。 本書探索了建立和完善武器裝備采辦制度應(yīng)遵循的基本原則和共性規(guī)律,提出了對推行我國武器裝備采辦制度改革的若干措施和建議,體現(xiàn)了理論和實踐緊密結(jié)合的研究成果,具有較強的學(xué)術(shù)性、系統(tǒng)性和創(chuàng)新性。 本書既可供軍隊裝備機關(guān)論證制定武器裝備采辦制度改革方案時參考,也可為地方、軍隊有關(guān)管理改革研究單位借鑒,還可作為武器裝備管理專業(yè)的研究生教學(xué)參考書使用。
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