作者多年從事唐代制度史研究，近年又接觸一些管理學(xué)的教學(xué)與研究工作。根據(jù)個人學(xué)習(xí)思考的心得嘗試用現(xiàn)代管理理論說明歷史上的管理問題。本書簡要論述唐代職官的培養(yǎng)、選拔、任用、激勵、考核的一般情況，并試圖用現(xiàn)代管理理念加以說明。由于作者識見和學(xué)養(yǎng)有限，再加上用心不專，錯訛疏漏之處在所難免，祈望方家不吝賜教。書中汲取了前輩、同行的研究成果，在此一并致謝。
作者多年從事唐代制度史研究, 近年又接觸一些管理學(xué)的教學(xué)與研究工作。根據(jù)個人學(xué)習(xí)思考的心得嘗試用現(xiàn)代管理理論說明歷史上的管理問題。本書簡要論述唐代職官的培養(yǎng)、選拔、任用、激勵、考核的一般情況, 并試圖用現(xiàn)代管理理念加以說明。全書分為四章, 內(nèi)容包括: 學(xué)校教育與考試管理 ; 科舉考試與職官選拔等。
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