本書運用靠前勞工組織報告(2014)和靠前助老會2015年社會養(yǎng)老金數(shù)據(jù)庫,以及SSA有關優(yōu)選繳費型和非繳費型養(yǎng)老金的信息,分析了1891-2015年優(yōu)選非繳費型養(yǎng)老金制度隨時間發(fā)展趨勢、區(qū)域分布、待遇水平、成本等特征,以期給中國養(yǎng)老金制度改革一些啟示。該書整合了社會學、經(jīng)濟學和管理學等學科的研究方法,將靠前上非繳費養(yǎng)老金制度的改革經(jīng)驗及分析模式予以本土化修正,對未來50年我國建立非繳費型養(yǎng)老金所需財務成本進行了測算。深入分析了我國基本養(yǎng)老保障改革和發(fā)展的經(jīng)驗和不足,通過制度設計和創(chuàng)新,嘗試構建非繳費養(yǎng)老金制度,這對于實現(xiàn)十九大提出的全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權責清晰、可持續(xù)的多層次社會保障體系,滿足人民日益增長的美好生活需要的目標,具有重要的現(xiàn)實意義。 本書運用靠前勞工組織報告(2014)和靠前助老會2015年社會養(yǎng)老金數(shù)據(jù)庫,以及SSA有關優(yōu)選繳費型和非繳費型養(yǎng)老金的信息,分析了1891-2015年優(yōu)選非繳費型養(yǎng)老金制度隨時間發(fā)展趨勢、區(qū)域分布、待遇水平、成本等特征,以期給中國養(yǎng)老金制度改革一些啟示。該書整合了社會學、經(jīng)濟學和管理學等學科的研究方法,將靠前上非繳費養(yǎng)老金制度的改革經(jīng)驗及分析模式予以本土化修正,對未來50年我國建立非繳費型養(yǎng)老金所需財務成本進行了測算。深入分析了我國基本養(yǎng)老保障改革和發(fā)展的經(jīng)驗和不足,通過制度設計和創(chuàng)新,嘗試構建非繳費養(yǎng)老金制度,這對于實現(xiàn)十九大提出的全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權責清晰、可持續(xù)的多層次社會保障體系,滿足人民日益增長的美好生活需要的目標,具有重要的現(xiàn)實意義。
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