本書將專注于民國外交官人事制度體系嬗遞與群體網(wǎng)絡(luò)、社會結(jié)構(gòu)等方面之研究。在人事制度層面，以外交官之銓選、任職與考核、薪俸與待遇等若干方面作為著眼點，考察近代遣使以還，特別是民國時期，中國外交官人事行政變動的軌跡，并作出與之相應(yīng)的評價與估量。通過這一考察，來把握中國外交近代化發(fā)展的某些脈絡(luò)。在外交官群體網(wǎng)絡(luò)等社會結(jié)構(gòu)層面，則以外交官之地域分布、年齡配置、學(xué)歷層次、黨派成分、宗教信仰等方面為基點，對民國各個時期外交官的基本社會構(gòu)成進行細致或較為細致的實證性與比較性分析和研究，以發(fā)現(xiàn)這一群體的某些特征，以及影響其構(gòu)成的諸種因素或其與中國近代社會乃至政治之間的某種互動關(guān)系。而于此須要說明的是，本書研究尚沒有包含這一層面之全部，但對于一個忠于歷史研究的人言之，想必在時間的不斷推移與精力的持續(xù)投入中會對此作出全面闡述，以進一步構(gòu)建這一群體的完整歷史圖像。
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