本書從理論上通過分析政府與公務員間關系，對公務員責任體系的總體價值、基本內(nèi)容及當代的權能重心進行了準確定位，并分別從角色、性質(zhì)和內(nèi)容形式三個維度對公務員責任的結構層次、主要特征、各自要求及內(nèi)在關聯(lián)等進行了全方位的研究剖析。此外，作者以當代中國政府管理實踐為背景，對現(xiàn)實中制約公務員責任實現(xiàn)的因素及原因進行了全面深入的透視，由此既提出了強化公務員責任管理的宏觀戰(zhàn)略方向，也提出了公務員制度優(yōu)化的微觀具體創(chuàng)新措施。本書運用多學科知識，對公務員管理進行了深入系統(tǒng)的研究，適合政治學、行政學、MPA學生作專業(yè)參考書，可以作為相關專業(yè)教師及科研機構人員的參考資料，也可以作為各級黨政機關領導人員參考讀物。
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