《政府領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)價(jià)模型與評(píng)價(jià)技術(shù)分析》由科學(xué)出版社出版。
20世紀(jì)70年代以來，英國、美國等發(fā)達(dá)國家興起了一場(chǎng)旨在提高政府績(jī)效的“新政府運(yùn)動(dòng)”，其主要特點(diǎn)是以“政府績(jī)效評(píng)估”作為核心管理工具�？梢哉f，傳統(tǒng)的“行政領(lǐng)導(dǎo)”正在向“績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)”轉(zhuǎn)變。如何實(shí)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)人才”這一稀有資源的開發(fā)，已經(jīng)引起各國政府的高度重視和專門研究。
本書結(jié)合管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和組織行為學(xué)等學(xué)科的zui新研究成果，以科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo)向，在總結(jié)以往研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，構(gòu)筑出一種可量化的、更具操作性的政府領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)價(jià)理論方法體系，構(gòu)建政府領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)價(jià)模型，采用定性模擬、邊際分析、zui優(yōu)控制分析和數(shù)據(jù)包絡(luò)分析等研究方法，通過“科學(xué)發(fā)展指數(shù)”——內(nèi)含“相對(duì)貢獻(xiàn)度”、“相對(duì)進(jìn)步效度”、“綜合效率指數(shù)”和“綜合潛力指數(shù)”，來衡量領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的實(shí)力狀況，以此刻畫領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的總體發(fā)展水平和綜合進(jìn)步情況。
本書有助于政府公務(wù)員、經(jīng)濟(jì)管理(公共管理和行政管理)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)生及公共管理專業(yè)(bn)a)碩士研究生對(duì)政府績(jī)效管理的深入研究，亦可為從事行政管理、公共管理、非營(yíng)利性組織等領(lǐng)域研究的專家、學(xué)者提供參考。
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