政府績效評價(jià)是20世紀(jì)70年代興起的新公共管理浪潮中出現(xiàn)的改善政府治理的有效工具與方法，也是近年來公共管理理論研究的熱點(diǎn)問題之一。本著作以績效理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)民族地區(qū)的特點(diǎn)，多視角地探索了實(shí)施民族區(qū)域地方政府績效評價(jià)以推行公共服務(wù)型政府建設(shè)，實(shí)現(xiàn)管理體制與機(jī)制的創(chuàng)新等方面的問題。
本書依據(jù)政府績效評價(jià)相關(guān)理論，結(jié)合民族區(qū)域自治地方政府開展績效評估的實(shí)踐，分別從政治、經(jīng)濟(jì)、科技、人力資源等多個(gè)視角，審視了民族區(qū)域自治政府的職能及其對民族地區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。并就民族區(qū)域自治政府績效評價(jià)指標(biāo)體系框架的構(gòu)建；民族區(qū)域自治政府多元目標(biāo)體系的協(xié)調(diào)；民族區(qū)域自治政府的財(cái)政政策、科技政策、人力資源政策的績效評估內(nèi)容與方法等問題，進(jìn)行了理論分析和實(shí)證檢驗(yàn)。分析中注重理論的創(chuàng)新性、方法的實(shí)用性和可操作性。
本書的閱讀對象為從事政府績效評價(jià)研究的理論工作者、高等學(xué)校公共管理專業(yè)的碩士及博士研究生、民族地區(qū)各級黨政機(jī)關(guān)工作人員等。
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