鮑靜主編的《政府績效管理理論與實踐》系統(tǒng)整理了中國行政管理學會十多年來對政府績效評估和管理的研究成果，闡釋了政府績效管理的基本理念和內(nèi)涵，論述了中國政府部門進行績效管理工作的現(xiàn)實意義，梳理了中國歷史上政府考評制度，總結(jié)了世界各國政府績效管理的經(jīng)驗和我國各地績效管理實踐活動，力求在借鑒國內(nèi)外相關(guān)理論和成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，為中國政府部門開展績效評估工作提供方向性的、可操作的指導意見。
政府績效管理是現(xiàn)代政府管理的前沿課題。政府績效管理具有計劃輔助、預測判斷、監(jiān)控支持、激勵約束和資源優(yōu)化等多項功能，通過評估績效來改進激勵機制、競爭機制、監(jiān)督機制、責任機制，被認為是“新一輪政府管理創(chuàng)新的驅(qū)動器”。隨著我國體制改革的不斷深化，政府績效評估和管理作為行政管理機制創(chuàng)新和有效管理工具，越來越受到重視。鮑靜主編的《政府績效管理理論與實踐》系統(tǒng)整理了中國行政管理學會十多年來對政府績效評估和管理的研究成果，闡釋了政府績效管理的基本理念和內(nèi)涵，論述了我國政府部門進行績效管理的現(xiàn)實意義，梳理了我國歷史上的政府考評制度，總結(jié)了世界各網(wǎng)政府績效管理的經(jīng)驗和我國各地績效管理的實踐活動，力求在借鑒國內(nèi)外相關(guān)理論和成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，為我國政府部門開展績效評估工作提供方向性的、可操作的指導意見。其中收錄的多篇研究報告被國務(wù)院領(lǐng)導批轉(zhuǎn)國家行政改革職能部門參考。更為重要的是，多年來，中國行政管理學會將政府績效研究的理論成果運用于地方政府和行政部門改進績效管理實踐，《政府績效管理理論與實踐》收錄了多篇為地方政府采納并發(fā)文實施的咨詢研究報告，體現(xiàn)了理論與實踐的統(tǒng)一。
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