《中國地方政府績效評估創(chuàng)新研究》在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會的價值理念指導(dǎo)下，以政府績效評估和管理機制的系統(tǒng)構(gòu)建為主線，系統(tǒng)全面地探討了當(dāng)今世界主要發(fā)達(dá)國家的政府績效管理實踐，并在深入研究中國地方政府績效管理發(fā)展歷程的基礎(chǔ)上，以績效評估指標(biāo)體系為重點突破方向，分地區(qū)、分類別、分層級設(shè)計科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、可操作性強的政府績效管理評估體系，并搭建與之相配套的管理機制；zui后，選取我國地方政府績效管理實踐中zui為典型的目標(biāo)責(zé)任考核和“萬人評議政府”進行了案例剖析，具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。
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