《政府績效管理研究》作為政府的重要管理工具，政府績效評估既是改進(jìn)政府績效、提升服務(wù)質(zhì)量的手段，也是政府管理體制創(chuàng)新的途徑，對現(xiàn)代法治型政府、責(zé)任型政府、透明型政府建設(shè)都具有重要意義。政府績效評估有利于重新界定政府職能，推動政府職能轉(zhuǎn)變；有利于提升政府信用，改善政府形象；有利于將個人與組織績效相結(jié)合創(chuàng)造激勵和責(zé)任機(jī)制，從而提高政府組織績效；有利于通過為管理者提供組織信息而幫助改進(jìn)政府決策和管理。
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