《包容共享(社會(huì)管理的精神內(nèi)核)/全面建設(shè)小 康社會(huì)系列叢書(shū)》編著者鄭杭生、胡寶榮。
社會(huì)管理作為一種服務(wù)、協(xié)調(diào)、組織、監(jiān)控的過(guò) 程和活動(dòng)，其精神內(nèi)核是“包容共享”，即在合理差 別的基礎(chǔ)上，讓社會(huì)發(fā)展的優(yōu)秀成果和福祉盡可能地 惠及每一個(gè)人。
《包容共享(社會(huì)管理的精神內(nèi)核)/全面建設(shè)小 康社會(huì)系列叢書(shū)》在理解社會(huì)管理的這一精神內(nèi)核基 礎(chǔ)上，運(yùn)用社會(huì)運(yùn)行論、社會(huì)轉(zhuǎn)型論等有關(guān)社會(huì)學(xué)理 論，對(duì)中國(guó)社會(huì)管理的歷史傳統(tǒng)、國(guó)外社會(huì)管理的基 本模式以及當(dāng)下社會(huì)管理的時(shí)代背景進(jìn)行了系統(tǒng)分析 ，指出了當(dāng)前我國(guó)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的必要性和緊 迫性，并分別從體制改革與頂層設(shè)計(jì)、社區(qū)治理與基 層探索、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代與虛擬社會(huì)管理、人心管理與社會(huì) 資源配置等多方面探討了當(dāng)前我國(guó)社會(huì)管理創(chuàng)新的重 點(diǎn)和難點(diǎn)，且提出了一些富有建設(shè)性的對(duì)策建議，從 而為更好地邁向包容共享、活力有序的現(xiàn)代社會(huì)管理 提供重要的理論依據(jù)和政策參考。
《包容共享(社會(huì)管理的精神內(nèi)核)/全面建設(shè)小康社會(huì)系列叢書(shū)》編著者鄭杭生、胡寶榮�！”緯�(shū)重點(diǎn)闡釋如何打造寬容共享的社會(huì)精神。作者認(rèn)為社會(huì)管理是彌補(bǔ)“市場(chǎng)失靈”的必然要求，也是協(xié)調(diào)各種矛盾與沖突的必要前提。社會(huì)管理主要是以行政強(qiáng)制為基礎(chǔ)，以法律為保障，對(duì)社會(huì)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整和約束，政府在其中起主導(dǎo)作用。社會(huì)管理的精神內(nèi)核是社會(huì)寬容與利益共享。
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