作者廣泛搜采史料，旁征博引，對宋代考核官員這一重要政治和人事行為進行了深入考察。內(nèi)容涉及宋朝官員的職任考核與晉階考核，官員考核中的印紙批書制度，宋朝對路級監(jiān)司、州縣官員、監(jiān)當(dāng)官的考核等內(nèi)容。同時對宋朝官員考核制度的特點及宋代官員考核制度對后世的影響等都進行了總結(jié)與提煉。書稿在吸收前人研究成果的基礎(chǔ)上，力爭推陳出新，區(qū)分了宋朝官員的職任考核（歲考、任滿考）與升轉(zhuǎn)階官的晉級考核（磨勘考課），并論述了職任考核與磨勘考課、注授差遣的聯(lián)系；對宋朝官員職任考核的基本措施——印紙批書制度的論述較前人更加系統(tǒng)、深入；對宋朝考核官員的方式、指標(biāo)和獎懲辦法之分析也較前人細化；得出了宋朝官員考核制度細膩、詳備是前所未有的；宋朝地方官員考核制度是宋朝官員管理體系中的重要組成部分觀點，值得學(xué)界注意。
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