李亮山編著的《勞動(dòng)關(guān)系政府規(guī)制理論研究》通過(guò)制度研究路徑、系統(tǒng)研究路徑、社會(huì)行動(dòng)研究路徑、政治經(jīng)濟(jì)研究路徑等多種研究方法的采用，從政府規(guī)制機(jī)理、勞資博弈分析等角度系統(tǒng)化的構(gòu)建了勞動(dòng)關(guān)系政府規(guī)制理論，為該理論的構(gòu)建作了一定嘗試�！⊥ㄟ^(guò)勞動(dòng)關(guān)系規(guī)制過(guò)程中政府行為的演進(jìn)、我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)踐分析，論證了政府以公權(quán)規(guī)制勞動(dòng)關(guān)系的合理性、正當(dāng)性。本文認(rèn)為在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的不同階段，政府以公權(quán)的形式介入勞動(dòng)關(guān)系的程度應(yīng)有所不同。此外，公權(quán)介入也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展必要的保障，勞動(dòng)者權(quán)利實(shí)現(xiàn)所必須的。尤其，在我國(guó)當(dāng)前市場(chǎng)化勞動(dòng)關(guān)系制度的不完善、獨(dú)立的勞動(dòng)關(guān)系主體尚未形成的這一階段，政府對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)制更為重要，尤其要積極發(fā)揮政府在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的主體職能�！⊥ㄟ^(guò)勞動(dòng)關(guān)系政府規(guī)制國(guó)際比較分析，本書(shū)指出一國(guó)政府對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)制不應(yīng)脫離該國(guó)所處的生產(chǎn)力發(fā)展階段，更不應(yīng)脫離該國(guó)的政治、文化傳統(tǒng)。具體規(guī)制制度的采用并不是單純模仿，要使其本土化，才能具有生命力，才能促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展�！”緯�(shū)提出政府規(guī)制勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)以公平、效率、員工參與為目標(biāo)并論證了三者之間的關(guān)系。
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