本書根據(jù)習近平總書記為新時期黨員干部畫出的標準像為主線，闡述了新時期好干部的現(xiàn)實意義和深遠歷史意義、好干部要自覺做到信念堅定心中有夢、為民服務心中有黨、勤政務實心中有民、敢于擔當心中有責、清正廉潔心中有戒，并將自己放在黨這個大熔爐中自覺修煉，以呼應黨的需要和人民的期盼。全書力求從理論與實踐的結(jié)合上，從學習與貫徹的落實上，深入淺出、通俗易懂地闡述了好干部的標準的深遠意義、深刻內(nèi)涵、修煉方法等。
好干部是決定執(zhí)政黨力量的核心競爭力，也是決定執(zhí)政黨作用的核心戰(zhàn)斗力。古人說：“為政之要，莫先于用人。”毛澤東說：“政治路線確定之后，干部就是決定因素�！痹谌h全國各族人民為全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而團結(jié)奮斗的今天，好干部的標準是什么？習近平總書記在2013年6月召開的全國組織工作會議上明確指出了好干部的標準：“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，用20個字畫出了當今好干部的“標準像”。新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》將這二十字標準寫進總則diyi條，并圍繞有利于選準用好黨和人民需要的好干部提出了新要求。在今年的縣委書記培訓班開班式上，習近平總書記進一步提出了黨員干部的“四有”標準。新時期好干部的形象越來越清晰。然而，好干部不是天生的。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，成為好干部，就要不斷改造主觀世界、加強黨性修養(yǎng)、加強品格陶冶、提高本領(lǐng)素質(zhì)。同時組織培養(yǎng)也是煉成好干部的有效途徑。形勢越變化、黨和人民事業(yè)越發(fā)展，越要重視干部培養(yǎng)和管理。堅持正確用人導向，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，從而把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，讓越來越多的“關(guān)鍵少數(shù)”涌現(xiàn)出來、發(fā)揮作用。
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