政府2.0是創(chuàng)新2.0時代的政府形態(tài)，強(qiáng)調(diào)回應(yīng)、參與、公開、透明、公平、效率，是新常態(tài)下我國政府治理創(chuàng)新的發(fā)展目標(biāo)。在新常態(tài)下，政府能否通過自身的組織創(chuàng)新和治理方式創(chuàng)新，打造創(chuàng)新型政府，影響著我國“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的順利推進(jìn)，關(guān)系著創(chuàng)新型國家建設(shè)的成敗。本書從政府治理的觀念創(chuàng)新、人力資源管理創(chuàng)新、績效管理創(chuàng)新、公共政策創(chuàng)新、政府組織創(chuàng)新、流程再造、營銷創(chuàng)新、全面質(zhì)量管理、文化創(chuàng)新等九個方面，闡述了政府組織在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下應(yīng)如何進(jìn)行治理創(chuàng)新，如何建設(shè)創(chuàng)新型政府。本書認(rèn)為企業(yè)在管理中的許多做法值得政府學(xué)習(xí)，政府組織應(yīng)該創(chuàng)新行政管理方式，提高政府治理效能，這樣才能更好地為國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化服務(wù)。
政府治理創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下全面深化改革、實(shí)現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求和關(guān)鍵環(huán)節(jié)政府治理創(chuàng)新是建設(shè)法治政府、創(chuàng)新政府、廉潔政府和服務(wù)型政府的重要保障，也是進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合和轉(zhuǎn)變政府職能的重要前提推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，需要政府清障搭臺，需要政府治理創(chuàng)新保駕護(hù)航，以政府治理創(chuàng)新推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，是我國創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略成功的關(guān)鍵所在
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