本工作文集，由廣東省人力資源和社會(huì)保障廳（廣東省公務(wù)員局）綜合管理與培訓(xùn)處和中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院組織編輯，是“廣東省公務(wù)員芬蘭專題研究班”第六期的培訓(xùn)研究論文。學(xué)員們用論文的形式，運(yùn)用所學(xué)公共管理理論并結(jié)合芬蘭公共管理經(jīng)驗(yàn)來深入探討廣東公共管理實(shí)踐，涉及公務(wù)員體制改革、制度創(chuàng)新、社會(huì)政策和公共治理等各個(gè)方面，對(duì)我國和廣東省改革開放進(jìn)程中面對(duì)的諸多公共管理具體問題進(jìn)行了積極的思考，對(duì)轉(zhuǎn)變觀念、提高公共服務(wù)意識(shí)、不斷提高自身公共管理與服務(wù)的水平和能力等問題進(jìn)行了分析和探索。
本書共分為廉政建設(shè)與公共管理、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與環(huán)境資源優(yōu)化配置、社會(huì)福利與公共服務(wù)三部分, 主要內(nèi)容包括: 對(duì)行政監(jiān)察權(quán)力行使的一點(diǎn)思考、從芬蘭模式看公共管理的公平與效率之選等。
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