本工作文集，由廣東省人力資源和社會(huì)保障廳（廣東省公務(wù)員局）綜合管理與培訓(xùn)和中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院組織編輯，是“廣東省公務(wù)員瑞典專題研究班”第四期的培訓(xùn)研究論文。學(xué)員們用論文的形式，運(yùn)用所學(xué)公共管理理論并結(jié)合瑞典公共管理經(jīng)驗(yàn)來(lái)深入探討廣東公共管理實(shí)踐，涉及公務(wù)員體制改革、制度創(chuàng)新、社會(huì)政策和公共治理等各個(gè)方面，對(duì)我國(guó)和廣東省改革開(kāi)放進(jìn)程中面對(duì)的諸多公共管理具體問(wèn)題進(jìn)行了積極的思考。
本書(shū)分為公務(wù)員體制改革與公共治理 ; 公共部門(mén)發(fā)展的探索與啟示 ; 社會(huì)保障與社會(huì)政策三部分。主要內(nèi)容包括: 瑞典公共治理的現(xiàn)狀、啟示及借鑒、清廉國(guó)家瑞典對(duì)我國(guó)廉政建設(shè)的啟示、考察學(xué)習(xí)瑞典公共管理的幾點(diǎn)思考等。
|
