隨著國(guó)防和軍隊(duì)改革的深入發(fā)展，軍隊(duì)管理的內(nèi)外部環(huán)境不斷發(fā)生變化，軍隊(duì)管理過(guò)程中出現(xiàn)了各種新的問(wèn)題，需要運(yùn)用合理的方法才能克服和解決。優(yōu)化理論這種邏輯縝密的定量計(jì)算方法，在分析解決現(xiàn)代軍隊(duì)管理各種問(wèn)題方面發(fā)揮的作用越來(lái)越重要。王暉、潘高田、孫俊峰編*的《軍隊(duì)管理優(yōu)化理論與運(yùn)用》一書(shū)的主要內(nèi)容包括緒論、軍隊(duì)人員管理優(yōu)化、軍隊(duì)任務(wù)管理優(yōu)化、運(yùn)輸與庫(kù)存問(wèn)題優(yōu)化、戰(zhàn)場(chǎng)管理優(yōu)化、軍隊(duì)管理中的對(duì)策優(yōu)化、軍隊(duì)管理中的決策優(yōu)化、多屬性多目標(biāo)抉擇優(yōu)化、軟件運(yùn)用等。本書(shū)可作為軍隊(duì)管理科學(xué)與工程本科專(zhuān)業(yè)的教材，也可作為從事軍隊(duì)管理工作的各類(lèi)人員學(xué)習(xí)參考。
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