趙永樂、吳江等*的《調(diào)研南京--加快人才優(yōu)勢向發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化》采用了定性與定量研究相結(jié)合的分析方法。在廣泛獲取**手數(shù)據(jù)資料的基礎上，運用統(tǒng)計分析的方法，對南京人才與經(jīng)濟發(fā)展的相關關系進行了分析，總結(jié)出了南京市阻礙人才與經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展的因素以及南京市促進人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢的關鍵因素，為南京市突破發(fā)展瓶頸相關對策的制定提供了現(xiàn)實的參考依據(jù)。同時，結(jié)合南京市及13個區(qū)縣發(fā)展的實際，對促進南京市人才優(yōu)勢因素轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢因素的政策、體制機制等方面進行了探索。
|
