程達(dá)剛主編的《人才戰(zhàn)略理論與方法》是中國(guó)人才研究會(huì)確立的一項(xiàng)重大課題的成果，是“十二五” 國(guó)家重點(diǎn)出版物出版規(guī)劃項(xiàng)目，被列入“人才強(qiáng)國(guó)研究出版工程·人才學(xué)理論研究叢書”。本書圍繞人才戰(zhàn)略這一主題，概括了本課題研究的對(duì)象及內(nèi)容、原理和特點(diǎn)、意義和方法，揭示人才戰(zhàn)略的含義特點(diǎn)、構(gòu)成要素、主要類型、流程環(huán)節(jié)和基本功能。在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)研究了人才戰(zhàn)略的思想理論依據(jù)、人才戰(zhàn)略方針、人才戰(zhàn)略目標(biāo)、人才戰(zhàn)略重點(diǎn)、人才戰(zhàn)略措施、人才戰(zhàn)略環(huán)境、人才戰(zhàn)略規(guī)劃、我國(guó)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、國(guó)外人才戰(zhàn)略等，既揭示了人才戰(zhàn)略是什么的問題，也闡明了如何研究制定人才戰(zhàn)略的問題；既概括了我國(guó)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也介紹了世界主要國(guó)家實(shí)施人才戰(zhàn)略的有益做法，理論與實(shí)踐相結(jié)合，為研究和制定人才戰(zhàn)略提供理論引導(dǎo)。
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