本工作文集，由廣東省人力資源和社會保障廳（廣東省公務(wù)員局）綜合管理與培訓(xùn)處和中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院組織編輯，是“廣東省公務(wù)員德國專題研究班”*期的培訓(xùn)研究論文。學(xué)員們用論文的形式，運用所學(xué)公共管理理論并結(jié)合德國公共管理經(jīng)驗來深入探討廣東公共管理實踐，涉及公務(wù)員體制改革、制度創(chuàng)新、社會政策和公共治理等各個方面，對我國和廣東省改革開放進程中面對的諸多公共管理具體問題進行了積極的思考，對轉(zhuǎn)變觀念、提高公共服務(wù)意識、不斷提高自身公共管理與服務(wù)的水平和能力等問題進行了分析和探索。
本書共分為政府管理借鑒、社會治理創(chuàng)新、社會政策研究、制度與監(jiān)管體系研究四部分, 主要內(nèi)容包括: 政府非稅收入管理國際經(jīng)驗與借鑒、稅收征管數(shù)字化審計模型研究等。
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