民主測評是我國在選拔任用和考核評價(jià)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)廣泛使用的一種重要手段�！ ”緯ㄟ^系統(tǒng)地梳理我國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評從產(chǎn)生到當(dāng)前的發(fā)展演變的整個(gè)過程，在肯定其積極作用的同時(shí)，通過文獻(xiàn)研究、訪談以及問卷調(diào)查等方法確認(rèn)了這種測評方式存在的若干方面的問題以及優(yōu)化和完善的必要，借鑒人才測評、績效評價(jià)以及360°反饋等重要理論和實(shí)踐的基礎(chǔ)上，對民主測評中存在的各種問題的根源及其可能的應(yīng)對方法進(jìn)行了全面梳理，提出了建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部績效評價(jià)體系以及統(tǒng)一的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部勝任素質(zhì)模型兩個(gè)方面的政策建議，從而實(shí)現(xiàn)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評的優(yōu)化、改進(jìn)和進(jìn)一步發(fā)展。
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