提高政府績效，既需要考慮政府結(jié)構(gòu)等“剛”性條件，又不能忽視組織文化等“柔”性因素�！墩Y(jié)構(gòu)與組織文化對政府績效的影響研究》運(yùn)用豐富的案例素材進(jìn)行扎實(shí)的實(shí)證研究，展示了地方政府在加快轉(zhuǎn)變政府職能，提升社會治理績效中的改革舉措與創(chuàng)新實(shí)踐。
《政府結(jié)構(gòu)與組織文化對政府績效的影響研究》為高等院校的教學(xué)科研人員、公共管理專業(yè)的研究生和本科生提供了豐富的素材和有效的分析工具，為政府部門實(shí)務(wù)工作者深入推進(jìn)行政體制改革提供了有益的理論指引和實(shí)踐啟示。
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