人有兩套思維模式——邏輯思維和彈性思維，相比理智的邏輯思維，無論是個人還是組織，彈性思維的作用就是幫助你打破或重新制定規(guī)則，用一種形象的比喻就是：邏輯思維可以幫你辨別最佳上班路線，而彈性思維帶來的結(jié)果是汽車的發(fā)明。在這本書中，作者將圍繞彈性思維背后的心理學(xué)和神經(jīng)學(xué)原理，幫助人們了解“神秘靈感”背后的科學(xué)起因，更好地實現(xiàn)創(chuàng)新。彈性思維由一系列過程組成，包括但不限于好奇心 (愛好新奇的事物)、思維分化、想象、產(chǎn)生想法和發(fā)散思維，作為人類特有的一種能力，彈性思維也是極速變化的時代里人類必備的一種生存技能，而這種技能是可以培養(yǎng)的。
對組織而言，彈性思維的作用就是讓每一位員工直面變化而非抗拒變化，變“消極接受”為“主動改變”，“自下而上”的變革更有利于企業(yè)的高效創(chuàng)新。
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