牛津大學(xué)備受贊譽(yù)領(lǐng)導(dǎo)力課程，國際各大機(jī)構(gòu)爭相推行的內(nèi)部培訓(xùn)教材。國際知名管理學(xué)大師、牛津大學(xué)學(xué)者蒂莫西•R﹒克拉克（Timothy R. Clark）專為領(lǐng)導(dǎo)者所寫的，教你如何解決工作中出現(xiàn)的問題的管理教程。書中內(nèi)容淺顯易懂、簡單實(shí)用，一針見血的指出如何組建團(tuán)隊(duì)、如何帶團(tuán)隊(duì)，如何讓你的下屬信服你，如何讓你的下屬愿意死心塌地地追隨你。領(lǐng)導(dǎo)力的*境界，是讓被領(lǐng)導(dǎo)者心甘情愿追隨你，而不是通過威權(quán)來管理。這是一本能夠在*短時(shí)間內(nèi)讓你從迷茫和焦灼狀態(tài)中走出來的管理秘籍，更是一本無論從哪個(gè)部分開始閱讀都能為你帶來醍醐灌頂般感受的管理經(jīng)典。
●簡單實(shí)用，一針見血，從根本上解決億萬管理者亟待解決的管理難題。如何卓有成效地提高領(lǐng)導(dǎo)力？如何打造一支用著順手的團(tuán)隊(duì)？如何提高團(tuán)隊(duì)忠誠度？如何組建團(tuán)隊(duì)招募到優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員？在這個(gè)管理日益困難、萬眾創(chuàng)業(yè)的大時(shí)代，顯得尤為重要。本書內(nèi)容上既有理論又有實(shí)踐，深入淺出，簡單實(shí)用，一針見血地指出領(lǐng)導(dǎo)者所面臨的問題，以及如何去解決這些問題。●美國重量級(jí)管理學(xué)教授戴維•尤里奇（Dave Ulrich）撰文力薦。本書在國外市場上受到了一致好評(píng)，并在相關(guān)經(jīng)管領(lǐng)域，得到了美國重量級(jí)人力資源專家、管理學(xué)教授戴維•尤里奇（Dave Ulrich）的撰文推薦。●微軟、FACEBOOK、迪士尼、斯坦福大學(xué)、NASA等所采用的領(lǐng)導(dǎo)力提升教材。●領(lǐng)導(dǎo)力的精髓，不是用威權(quán)來管理，而是讓人主動(dòng)來追隨！名人推薦戴維·尤里奇（全球知名人力資源管理咨詢專家、密歇根州立大學(xué)商學(xué)院教授）蒂莫西·R﹒克拉克再次以簡潔的手法闡述了一個(gè)復(fù)雜的命題，他將領(lǐng)導(dǎo)力劃分為兩大層面，并為其提供了合理的原則，使所有管理者都能夠發(fā)揮其潛能，他的這部論述可以讓人從中看到自身的問題，并提供指導(dǎo)，使任何有抱負(fù)的管理者都能變得更好。邁克爾·古爾德（哈佛大學(xué)教育學(xué)博士、加利福尼亞州警察總監(jiān)）本書將成為MBA課程和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的基石，充滿實(shí)用性和真實(shí)性。穆雷·曼佐內(nèi)（NVR領(lǐng)導(dǎo)力與專業(yè)發(fā)展部總監(jiān)）這本書為領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展提供了全新的實(shí)用經(jīng)驗(yàn)，這是一個(gè)非常好的參考，它提供了新鮮、引人入勝的洞察力故事，你會(huì)從中發(fā)現(xiàn)突破性的概念和想法。埃里克·L.迪恩●簡單實(shí)用，一針見血，從根本上解決億萬管理者亟待解決的管理難題。如何卓有成效地提高領(lǐng)導(dǎo)力？如何打造一支用著順手的團(tuán)隊(duì)？如何提高團(tuán)隊(duì)忠誠度？如何組建團(tuán)隊(duì)招募到優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員？在這個(gè)管理日益困難、萬眾創(chuàng)業(yè)的大時(shí)代，顯得尤為重要。本書內(nèi)容上既有理論又有實(shí)踐，深入淺出，簡單實(shí)用，一針見血地指出領(lǐng)導(dǎo)者所面臨的問題，以及如何去解決這些問題�！衩绹亓考�(jí)管理學(xué)教授戴維•尤里奇（Dave Ulrich）撰文力薦。本書在國外市場上受到了一致好評(píng)，并在相關(guān)經(jīng)管領(lǐng)域，得到了美國重量級(jí)人力資源專家、管理學(xué)教授戴維•尤里奇（Dave Ulrich）的撰文推薦�！裎④�、FACEBOOK、迪士尼、斯坦福大學(xué)、NASA等所采用的領(lǐng)導(dǎo)力提升教材。●領(lǐng)導(dǎo)力的精髓，不是用威權(quán)來管理，而是讓人主動(dòng)來追隨！名人推薦戴維·尤里奇（全球知名人力資源管理咨詢專家、密歇根州立大學(xué)商學(xué)院教授）蒂莫西·R﹒克拉克再次以簡潔的手法闡述了一個(gè)復(fù)雜的命題，他將領(lǐng)導(dǎo)力劃分為兩大層面，并為其提供了合理的原則，使所有管理者都能夠發(fā)揮其潛能，他的這部論述可以讓人從中看到自身的問題，并提供指導(dǎo)，使任何有抱負(fù)的管理者都能變得更好。邁克爾·古爾德（哈佛大學(xué)教育學(xué)博士、加利福尼亞州警察總監(jiān)）本書將成為MBA課程和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的基石，充滿實(shí)用性和真實(shí)性。穆雷·曼佐內(nèi)（NVR領(lǐng)導(dǎo)力與專業(yè)發(fā)展部總監(jiān)）這本書為領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展提供了全新的實(shí)用經(jīng)驗(yàn)，這是一個(gè)非常好的參考，它提供了新鮮、引人入勝的洞察力故事，你會(huì)從中發(fā)現(xiàn)突破性的概念和想法。埃里克·L.迪恩（馬里蘭大學(xué)首席信息官）我已經(jīng)知道蒂莫西·R﹒克拉克近二十年了，他從不停止對(duì)自己培訓(xùn)領(lǐng)域的探究，這本書為領(lǐng)導(dǎo)者提供了強(qiáng)大的指導(dǎo)工具，我渴望實(shí)踐他所教授的知識(shí)和技巧
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